Главный менеджер (18 грейд) центр нормирования труда и мониторинга HR процессов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

Зарплата не указана
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
02.10.2026   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
107

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Координирует работу по разработке отраслевых норм времени и затрат труда, нормативов численности персонала и других документов по нормированию труда;
  • координирует работу по пересмотру нормативов по труду с учетом изменений технологий выполнения работ и  нормативных материалов по труду по аналогичным видам работ, разработанных специализированными нормативно-исследовательскими организациями, в том числе в странах СНГ;
  • обеспечивает согласование нормативов по труду уполномоченными государственными органами Республики Казахстан и утверждение руководством Компании;
  • координирует работу по проверке правильности производства расчетов к применяемой технологии и объемам работ в разрезе цеховых подразделений (цехов/участков, станции и т.д.) при формировании и корректировках бюджета расходов Компании в части планов по труду и штатных расписаний;
  • координирует работу по проведению проверки и анализа организации труда, нормативной численности персонала структурных подразделений и дочерних организаций Компании в разрезе цеховых подразделений (цехов/участков, станции и т.д.);
  • изучает затраты рабочего времени путем проведения фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений с обработкой и анализом результатов и подготовкой выводов и рекомендаций;
  • обеспечивает выполнение работ по подготовке материалов нормативной численности персонала Компании по видам регулируемых услуг для предоставления в уполномоченный государственный орган в сфере естественных монополий;
  • координирует разработку планов мероприятий мониторинга организации труда и организационно-технических условий и экспертизы численности персонала в производственных подразделениях в целях обеспечения выполнения технологии работ и производственных процессов.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее;
  • Специальность: Экономика, финансы, учет и аудит, организация и нормирование труда и/или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы:не менее 5 лет по профилю деятельности, на руководящей должности  не менее 3 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр