Требование:

• Опыт работы в области бухгалтерского учёта, расчёта заработной платы или аудита не менее 1 года.
• Практический опыт расчёта и начисления заработной платы, отпускных, премий, компенсаций, пособий и иных выплат работникам.
• Знание трудового, налогового законодательства Республики Казахстан.
• Знание Закона РК «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности».
• Понимание порядка исчисления и удержания налогов, обязательных пенсионных взносов и социальных платежей.
• Опыт работы в автоматизированных системах расчёта заработной платы, преимущественно 1С ERP.
• Навыки ведения бухгалтерской документации, формирования расчётных и платёжных ведомостей, анализа бухгалтерских счетов и оборотно-сальдовых ведомостей.
• Умение работать с большими объёмами данных, соблюдать сроки и обеспечивать точность расчётов.

Обязанности:

• Расчёт и начисление заработной платы
• Осуществление расчётов и начисление заработной платы сотрудникам, включая межрасчётные выплаты, премии, отпускные, компенсации при увольнении, материальную помощь, пособия и другие виды выплат.
• Расчёт и удержание налогов и обязательных платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка данных и списков для перечисления заработной платы, налогов и иных обязательных платежей.
• Формирование расчётных листков, справок о доходах и иных документов по запросам работников.
• Контроль начислений и выплат
• Проверка правильности начислений и удержаний, контроль полноты и достоверности расчётов.
• Контроль соответствия начисленных сумм данным бухгалтерского учёта и расчётным ведомостям.
• Анализ бухгалтерских счетов и оборотно-сальдовых ведомостей в части расчётов с персоналом.
• Контроль своевременности и корректности перечисления денежных средств работникам, предупреждение переплат и недоплат.
• Подготовка и проверка платёжных и расчётных ведомостей.
• Работа в автоматизированных системах
• Расчёт и начисление заработной платы в системе 1С ERP.
• Формирование стандартных и нестандартных отчётов по фонду оплаты труда и фонду заработной платы.
• Обеспечение качества, полноты и достоверности данных по начислениям и удержаниям.
• Подготовка аналитической информации по запросам руководства и заказчиков.
  Документооборот и отчётность.
• Оформление, систематизация и обеспечение надлежащего хранения первичной бухгалтерской документации.
• Своевременная передача документов в ответственное структурное подразделение.
• Подготовка документов и информации по запросам работников, руководства и представителей компаний-заказчиков.
• Соблюдение установленных требований к оформлению, учёту и хранению документов.
• Взаимодействие и соблюдение требований.
• Взаимодействие с представителями компаний-заказчиков и работниками по вопросам начисления и выплаты заработной платы.
• Участие в мероприятиях по контролю качества оказываемых услуг.
• Выявление рисков, связанных с расчётом заработной платы, и своевременное информирование руководства.
• Соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов, информационной безопасности и защиты персональных данных.
• Соблюдение требований охраны труда, техники и пожарной безопасности.

  Условия:

• 5-дневная рабочая неделя;
• 8-часовой рабочий день: с 09:00 до 18:30, обеденный перерыв — с 13:00 до 14:30;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• должностной оклад, премии по итогам квартала, материальная помощь;
• социальный пакет: фитнес и стоматологические услуги; выплата пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска;
• ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• служебная развозка.
  
  

Необходимые навыки

• Клиентоориентированность
• Аналитическое и критическое мышление
• Эффективная деловая коммуникация
• Внимательность к деталям и высокая точность расчётов
• Ориентация на результат и качество работы
• Навыки планирования и организации рабочего процесса
• Ответственность за результат и соблюдение сроков
• Способность работать с большим объёмом информации
• Готовность к профессиональному развитию и совершенствованию рабочих процессов
• Соблюдение конфиденциальности и требований к защите персональных данных

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Продвинутый)