Үміткерге қойылатын талаптар:

• Бухгалтерлік есеп, еңбекақыны есептеу немесе аудит саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;

• Қызметкерлердің еңбекақысын, еңбек демалысы төлемдерін, сыйақыларын, өтемақыларын, жәрдемақыларын және өзге де төлемдерін есептеу және есепке жазу бойынша практикалық тәжірибенің болуы;

• Қазақстан Республикасының еңбек және салық заңнамасын білу;

• Қазақстан Республикасының «Бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілік туралы» Заңын білу;

• Салықтарды, міндетті зейнетақы жарналарын және әлеуметтік төлемдерді есептеу мен ұстап қалу тәртібін білу;

• Еңбекақыны есептеудің автоматтандырылған жүйелерінде, әсіресе 1С ERP жүйесінде жұмыс істеу тәжірибесінің болуы;

• Бухгалтерлік құжаттаманы жүргізу, есеп айырысу және төлем ведомостерін қалыптастыру, бухгалтерлік есеп шоттары мен айналым-сальдолық ведомостерді талдау дағдыларының болуы;

• Үлкен көлемдегі деректермен жұмыс істей білу, белгіленген мерзімдерді сақтау және есептеулердің дәлдігін қамтамасыз ету.

Лауазымдық міндеттері:

1. Еңбекақыны есептеу және есепке жазу

• Қызметкерлердің еңбекақысын, оның ішінде есеп айырысу кезеңдері арасындағы төлемдерді, сыйақыларды, еңбек демалысы төлемдерін, жұмыстан босатылған кездегі өтемақыларды, материалдық көмекті, жәрдемақыларды және басқа да төлем түрлерін есептеу және есепке жазу;

• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес салықтар мен міндетті төлемдерді есептеу және ұстап қалу;

• Еңбекақыны, салықтарды және өзге де міндетті төлемдерді аудару үшін қажетті деректер мен тізімдерді дайындау;

• Қызметкерлердің сұрауы бойынша есеп айырысу парақтарын, табысы туралы анықтамаларды және өзге де құжаттарды дайындау.

2. Есептелген сомалар мен төлемдерді бақылау

• Есептелген және ұсталған сомалардың дұрыстығын тексеру, есептеулердің толықтығы мен дұрыстығын бақылау;

• Есептелген сомалардың бухгалтерлік есеп деректеріне және есеп айырысу ведомостеріне сәйкестігін бақылау;

• Персоналмен есеп айырысуға қатысты бухгалтерлік есеп шоттары мен айналым-сальдолық ведомостерді талдау;

• Қызметкерлерге ақшалай қаражаттың уақтылы әрі дұрыс аударылуын бақылау, артық немесе кем төлемдердің алдын алу;

• Төлем және есеп айырысу ведомостерін дайындау және тексеру.

3. Автоматтандырылған жүйелерде жұмыс істеу

• 1С ERP жүйесінде еңбекақыны есептеу және есепке жазу;

• Еңбекке ақы төлеу қоры және еңбекақы қоры бойынша стандартты және стандарттан тыс есептерді қалыптастыру;

• Есептелген және ұсталған сомалар бойынша деректердің сапасын, толықтығын және дұрыстығын қамтамасыз ету;

• Басшылық пен тапсырыс берушілердің сұрауы бойынша талдамалық ақпарат дайындау.

4. Құжат айналымы және есептілік

• Бастапқы бухгалтерлік құжаттаманы ресімдеу, жүйелеу және тиісті тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету;

• Құжаттарды жауапты құрылымдық бөлімшеге уақтылы тапсыру;

• Қызметкерлердің, басшылықтың және тапсырыс беруші компаниялар өкілдерінің сұрауы бойынша құжаттар мен ақпарат дайындау;

• Құжаттарды ресімдеуге, есепке алуға және сақтауға қойылатын белгіленген талаптарды сақтау.

5. Өзара іс-қимыл және белгіленген талаптарды сақтау

• Еңбекақыны есептеу және төлеу мәселелері бойынша тапсырыс беруші компаниялардың өкілдерімен және қызметкерлермен өзара іс-қимыл жасау;

• Көрсетілетін қызметтердің сапасын бақылау жөніндегі іс-шараларға қатысу;

• Еңбекақыны есептеуге байланысты тәуекелдерді анықтау және олар туралы басшылықты уақтылы хабардар ету;

• Қазақстан Республикасы заңнамасының, ішкі нормативтік құжаттардың, ақпараттық қауіпсіздік пен дербес деректерді қорғау талаптарының сақталуын қамтамасыз ету;

• Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау.

Жұмыс шарттары:

• Бес күндік жұмыс аптасы;

• Сегіз сағаттық жұмыс күні: сағат 09:00-ден 18:30-ға дейін, түскі үзіліс — 13:00-ден 14:30-ға дейін;

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;

• Лауазымдық жалақы, тоқсан қорытындысы бойынша сыйақылар және материалдық көмек;

• Әлеуметтік пакет: фитнес және стоматологиялық қызметтер;

• Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы берілген кезде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлеу;

• Ұзақтығы 30 күнтізбелік күнді құрайтын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы;

• Қызметтік көлікпен тасымалдау.

Қажетті қабілеттер

• Клиентоориентированность
• Аналитическое и критическое мышление
• Эффективная деловая коммуникация
• Внимательность к деталям и высокая точность расчётов
• Ориентация на результат и качество работы
• Навыки планирования и организации рабочего процесса
• Ответственность за результат и соблюдение сроков
• Способность работать с большим объёмом информации
• Готовность к профессиональному развитию и совершенствованию рабочих процессов
• Соблюдение конфиденциальности и требований к защите персональных данных

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Озат)