Обязанности:

• • Генеральный директор выполняет следующие функциональные обязанности:

  1) возглавляет Товарищество;

  2) без доверенности действует от имени Товарищества в отношениях с третьими лицами, выдает доверенности на право представлять Товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

  3) заключает от имени Товарищества сделки и обеспечивает их исполнение;

  4) на основании принятых Наблюдательным советом решений заключает от имени Товарищества трудовые договоры с Заместителями Генерального директора, Главным бухгалтером, а также осуществляет их перемещение и увольнение;

  5) в пределах утвержденной общей штатной численности осуществляет прием, перемещение и увольнение работников, за исключением Заместителей Генерального директора и Главного бухгалтера Товарищества, применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, определяет систему оплаты труда работников, устанавливает размеры должностных окладов работников Товарищества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием Товарищества, определяет размеры премий работников;

  6) распределяет обязанности, а также сферы полномочий и ответственности между Заместителями Генерального директора и сотрудниками;

  7) обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов и программ Товарищества;

  8) несет ответственность за работу Товарищества перед Единственным участником и Наблюдательным советом;

  9) открывает банковские и другие счета Товарищества;

  10) издает приказы, отдает распоряжения;

  11) принимает решение о привлечении к имущественной ответственности работников Товарищества в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;

  12) реализует решения Единственного участника и Наблюдательного совета Товарищества;

  13) принимает решения по производственным вопросам внутренней деятельности Товарищества;

  14) участвует от имени Товарищества в судебных или арбитражных разбирательствах;

  15) принимает решения по всем остальным вопросам, касающимся текущей деятельности Товарищества, необходимой для выполнения задач, не относящимся к исключительной компетенции Единственного участника, Наблюдательного совета и не противоречащие законодательству и Уставу Товарищества;

  16) принимает все необходимые меры по минимизации коррупционных рисков в деятельности Товарищества и взаимодействует в этом вопросе со службой «Комплаенс».

   

  • Генеральный директор обязан выполнять следующие общекорпоративные обязанности:
  • взаимодействие с энергетическими предприятиями сопредельных государств, Электроэнергетическим Советом СНГ, «Казахстанской ассоциацией организации нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY»;
  • взаимодействие с Инвестиционно-инновационным советом АО «Самрук-Энерго»;
  • утверждение внутренних документов, направленных на организацию деятельности Товарищества, за исключением документов, утверждаемых Наблюдательным советом и Единственным участником Товарищества;
  • совершение сделок от имени Товарищества в порядке, предусмотренном законодательством и Уставом Товарищества;
  • утверждение годового плана закупок товаров, работ и услуг Товарищества в рамках утверждённого бизнес-плана, бюджета, Плана развития;
  • принятие решений, обязательных для исполнения всеми работниками Товарищества;
  • в установленном порядке, после согласования с Наблюдательным советом, принятие решений об оказании Товариществом спонсорской (благотворительной) помощи;
  • разработка и реализация Стратегии развития и Плана развития Товарищества на соответствующий период по курируемым направлениям;
  • обеспечение своевременного представления членам Наблюдательного совета, при выполнении возложенных на них функций, информации о деятельности Товарищества, в том числе носящей конфиденциальный характер, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента получения письменного запроса;
  • соблюдение режима конфиденциальности информации и сведений о деятельности Товарищества;
  • принятие решений по иным вопросам обеспечения деятельности Товарищества, не относящимся к исключительной компетенции Единственного участника и Наблюдательного совета Товарищества;
  • обеспечение сохранности нормативных документов, имущества, инвентаря, оборудования, закрепленного за Генеральным директором;
  • соблюдение трудовой дисциплины.

   

Требования:

• высшее профессиональное образование;

  2) желательно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

  3) наличие практического опыта работы в профессиональной сфере не менее 10 (десяти) лет, в том числе не менее 5 (пяти) лет стажа работы на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю Товарищества и/или на руководящих должностях в группе Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына»/на государственной службе или областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

• знание принципов корпоративного управления, систем менеджмента и принципов работы предприятия;

  знание перспектив, стратегии, приоритетов технического, экономического и социального развития компании;

  опыт взаимодействия с государственными органами.

Условия: