Обязанности:

• 1. Сбор и консолидация данных: проведение контроля текущей штатной
  численности, действующих окладов, премий, надбавок и стоимости социального пакета.
  2. Анализ ФОТ (фонда оплаты труда): исследование динамики затрат на персонал за прошлые периоды, выявление причин отклонений (перерасход или экономия бюджета).
  3. Расчет прямых затрат (ФОТ): детальное планирование окладной части,
  премиальных фондов (KPI, годовые/квартальные бонусы), надбавок за стаж, вредность, сверхурочные и работу в выходные дни.
  4. Расчет налогов и отчислений: прогнозирование обязательных налоговых выплат с фонда оплаты труда (социальный налог, взносы на медицинское страхование, пенсионные отчисления) с учетом изменений в законодательстве.
  5. Расчет косвенных затрат: детальное планирование расходов на социальный пакет
  (ДМС, страхование жизни, компенсация питания и тд.).
  6. Планирование развития и обеспечения: расчет бюджета на подбор персонала
  (рекрутинг), обучение и развитие, проведение корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Знания:
  · основ оплаты труда, методов мотивации и организации производства;
  · методик описания, анализа и оценки должностей;
  · единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
  · квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
  других служащих;
  · организационного дизайна;
  · знания в области корпоративного управления;
  · проектного и процессного управления.
  

  Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  разработки систем оплаты труда и систем мотивации, владение инструментами

  материальной и нематериальной мотиваций;

  · расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и

  расчета планового фонда оплаты труда;

  · оценки должностей и формирования структуры грейдов;

  · разработки внутренних нормативных документов, положений и политик в

  области оплаты труда и вознаграждений;

  · систематизация работы с большим массивом информации посредством

  использования современных информационных технологий;

  · организаторские и аналитические навыки;

  · устной и письменной коммуникации, ведения переговоров, организации труда

  и управления.

Условия:

• Оформление в сектор аутстаффинга
• Пятидневная рабочая неделя