Обязанности:

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или технических наук; предпочтительно дополнительное образование в области менеджмента;
• Предпочтительно наличие сертификатов в области информационных технологий и управления проектами (ITIL, PMP/IPMA и др.), а также сертификатов в области искусственного интеллекта и машинного обучения (таких как, «AI Leaders: AI и машинное обучение для руководителей», «Основы и инструменты ИИ» и др.);
• Не менее 5 лет практической работы в сфере информационных технологий и/или цифровизации;
• Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности либо на экспертной/ведущей позиции в сфере ИТ и цифровизации;
• Знание Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе» и Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
• Знание законодательства Республики Казахстан в области информатизации, информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Знание Корпоративного стандарта по управлению информационными технологиями в группе АО «Самрук-Қазына» и внутренних документов материнской компании в области ИТ;
• Знание основ управления проектной деятельностью, методов внедрения информационных систем (ERP, BI, СЭД и др.) и инструментов управления ИТ-проектами;
• Знание современных подходов к построению ИТ-инфраструктуры (сетевой, серверной, облачной), принципов информационной безопасности и обеспечения непрерывности ИТ-сервисов;
• Знание стратегических направлений и тенденций развития технологий искусственного интеллекта, навыки их оценки, отбора и внедрения;
• Навыки бюджетирования и планирования ИТ-затрат (капитальных и операционных);
• Навыки организации и контроля закупок ИТ-товаров, работ и услуг, включая взаимодействие с внешними поставщиками и подрядчиками;
• Навыки формирования и защиты отчётности перед руководством Общества и материнской компанией;
• Навыки организации пользовательской поддержки и обучения работников по вопросам ИТ и цифровизации, а также AI инструментов и VibeCoding;
• Навыки построения эффективных коммуникаций со структурными подразделениями Общества, материнской компанией и государственными органами;
• Опыт работы в корпоративной системе управления проектами, автоматизированной системе управления проектами;
• Опыт работы в качестве менеджера проекта/члена группы управления проектом, офиса управления проектами.

Требования:

• 1. Стратегическое планирование цифрового развития
  • Участвует в разработке и согласовании Стратегии цифрового развития материнской компании в части, деятельности Общества; разрабатывает и представляет на утверждение план реализации (операционный план) цифрового развития Общества и внутренние нормативные документы Общества в области ИТ и цифровизации;
  • Участвует в разработке и актуализации Дорожной карты внедрения практических решений в области искусственного интеллекта материнской компании, разрабатывает на её основе дорожную карту Общества по проектам искусственного интеллекта и цифровизации;
  • Формирует бюджет Департамента, определяет приоритеты развития ИТ и цифровизации с учётом потребностей Общества;
  • Обеспечивает мониторинг исполнения планов и мероприятий, готовит и представляет отчётность руководству Общества и материнской компании.
  2. Управление ИТ-инфраструктурой и сервисами
  • Организует построение, развитие и эксплуатацию собственной ИТ-инфраструктуры Общества (сетевой, серверной, телекоммуникационной, пользовательской), включая переход с инфраструктуры материнской компании;
  • Организует системы хранения, резервного копирования и восстановления данных, корпоративную электронную почту, телефонию, видеоконференцсвязь и иные ИТ-сервисы;
  • Обеспечивает работоспособность рабочих мест пользователей, аппаратно-программных и периферийных средств;
  • Формирует перечень ИТ-сервисов и требования к их доступности (SLA), контролирует качество их предоставления.

  3.Управление автоматизацией и информационными системами

  • Организует анализ потребностей структурных подразделений Общества в автоматизации, разработку технических требований и концепций по созданию и развитию информационных систем;
  • Организует внедрение, сопровождение и развитие информационных систем, автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов Общества;
  • Участвует в выборе программных решений и архитектурных подходов, организует интеграцию информационных систем и обмен данными.
  4. Управление проектами цифровизации и искусственного интеллекта
  • Организует и координирует проекты цифровизации и внедрения технологий искусственного интеллекта, формирует и контролирует портфель ИТ и цифровых проектов;
  • Оценивает ожидаемый эффект от реализации цифровых решений, организует пилотирование и внедрение перспективных технологий;
  • Осуществляет управление изменениями в рамках проектов цифровизации;
  • Готовит отчёты руководству Общества о ходе реализации проектов.
  5. Управление ИТ-рисками, непрерывностью и активами
  • Организует меры по защите информационных систем, сетей, данных и ИТ-инфраструктуры в пределах компетенции Департамента, взаимодействует с ответственными подразделениями по вопросам информационной безопасности;
  • Своевременно информирует руководство Общества о технологических и технических рисках, готовит предложения по их минимизации;
  • Обеспечивает резервирование, восстановление и непрерывность ИТ-сервисов;
  • Организует инвентаризацию ИТ-активов и программных ресурсов.
  6. Координация ИТ-ресурсов и взаимодействия

  Организует взаимодействие с материнской компанией по вопросам использования, передачи, миграции и разграничения ИТ-ресурсов и сервисов, готовит предложения по поэтапному формированию собственной ИТ-инфраструктуры Общества;

  • Организует взаимодействие с внешними поставщиками ИТ-услуг, оборудования и программного обеспечения, контролирует выполнение ими договорных обязательств;
  • Участвует в подготовке материалов для закупок ИТ-товаров, работ и услуг.
  7. Развитие цифровых компетенций и ИТ-поддержка

   Организует консультирование работников Общества по вопросам использования ИТ и цифровых решений, пользовательскую поддержку и сопровождение ИТ-сервисов;

  • Организует подготовку проектов внутренних документов, регламентов, стандартов и процедур по вопросам ИТ и цифровизации;
  • Организует обучение и повышение цифровых компетенций работников Общества, распространение практик эффективного применения цифровых и ИИ-инструментов.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• обучение за счет работодателя;
• развозка.