Обязанности:

• Организация и ведение HR администрирования и кадрового делопроизводства (полный цикл кадрового администрирования – оформление трудовых договоров, приказов, формирование личных дел работников, учет рабочего времени персонала, работа на портале enbek.kz, отчетность в государственные и контролирующие органы, прочие процессы кадрового администрирования).
• Сопровождение ИРС - иностранной рабочей силы (подготовка документации для привлечения, взаимодействие с уполномоченными органами, в том числе уведомление о прибытии/убытии ИРС, получение разрешения на временное проживание ИРС, прочие необходимые процессы сопровождения ИРС).
• Проектирование режимов труда и отдыха, разработка регламентирующих документов в части применения режимов труда и отдыха.
• Обеспечение формирования и ведение периодической отчетности по вопросам труда и персонала, в том числе статистической отчетности и отчетности по запросам участников.
• Методологическая поддержка в разработке должностных и рабочих инструкций на штатный персонал с последующим согласование и утверждением.

Требования:

• Профессиональное образование - высшее образование.
• Профиль образования - Менеджмент/Юриспруденция/Экономика и финансы/Психология/Социология/Инженерия
• Cтаж работы по функциональному направлению - требования не предъявляются.

Условия:

• Планируемый найм в 2027 году.

Необходимые навыки

• • Ответственность и исполнительность;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Умение собирать, обрабатывать и систематизировать информацию

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр