Кладовщик Цех мобилизационных запасов 2 группы Кандыагашская дистанция пути Актобинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
10. В основные обязанности работника входят:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы;
4) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами АО «НК «ҚТЖ»;
5) содействие укреплению авторитета и имиджа АО «НК «ҚТЖ»;
6) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
7) пунктуальность и требовательность к себе и работникам;
8) уважительное отношение к другим работникам и соблюдение этических норм;
9) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
10) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
11) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
12) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
13) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности АО «НК «ҚТЖ»;
14) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах АО «НК «ҚТЖ» и Единственного акционера, избегая конфликтов;
15) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
16) своевременное информирование руководства дистанции пути обо всех допущенных или ставших известными нарушениях при работе с секретными документами, пресечение действий других лиц, способных повлечь разглашение содержания секретной информации;
17) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
18) соблюдение интересов АО «НК «ҚТЖ», а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
19) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов АО «НК «ҚТЖ»;
20) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
21) соблюдение требований Трудового договора, Кодекса корпоративного управления и иных локальных актов АО «НК «ҚТЖ»;
22) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
23) принятие мер к предотвращению разглашения и утечки секретных сведений при ведении секретного делопроизводства, а также с пометой «Для служебного пользования» при осуществлении несекретной служебной переписки;
24) прием грузов со складов в соответствии с сопроводительными документами. Проверка по мере поступления первичных документов (счет-фактуры) правильности их оформления;
25) проверка целостности упаковки (тары). Контроль наличия приспособлений и санитарного состояния соответствующих видов транспорта, предназначенных для перевозки грузов. Обеспечение сохранности материальных ценностей на складе;
26) соблюдение требований инструкции № ЦР-64 от 27.08.1997 г. по длительному хранению материальных ценностей, знание технических требований приема на хранение каждого вида имущества. Ведение складского учета материальных ценностей по карточкам формы № 3;
27) организация технического обслуживания имущества, выборочный и сплошной контроль его качества. Содержание складских помещений в чистоте;
28) контроль пожарной безопасности, наблюдение за исправностью и целостностью противопожарного инвентаря. В случае угрозы возникновения пожароопасной ситуации докладывать руководству дистанции пути.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование