Старший инженер департамента альтернативной энергетики ТОО "КМГ Инжиниринг"

КМГ Инжиниринг г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
29.10.2026   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
238

   Детали конкурса
Требования
Квалификационные требования по должностной инструкции
Требуемая квалификация
Образование (высшее, специальность/ квалификация) Высшее профессиональное (или послевузовское) образование по соответствующему профилю деятельности.
Стаж работы в профессиональной сфере Не менее 2 лет, не менее 1 года желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям
Стаж работы на руководящих должностях _
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание казахского языка;
- Знание экологического кодекса РК;
- Знание стратегии достижения углеродной нейтральности Республики Казахстан до 2060 года;
- Знание лучших практик по декарбонизации нефтегазовой отрасли;
- Знание английского языка (-upper-intermediate и выше);
- Основы электроэнергетики;
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Технология электролиза воды;
- Глубокая технологическая экспертиза в области водородной энергетики, включая выбор типа электролизёров
(PEM, alkaline, SOEC), оптимизацию конфигураций ВИЭ (солнечные панели, ветроустановки), систем хранения,
компримирования и интеграции водорода в энергосистему;
- Разработка и валидация технологических схем: построение блок-схем процессов, структурных диаграмм,
логистических маршрутов, с учётом климатических, инженерных и инфраструктурных условий;
- Навыки расчёта CAPEX/OPEX, финансового моделирования, оценка окупаемости и устойчивости проектов с
учётом сценарных рисков и технико-экономических показателей;
- Уверенное владение инженерным ПО и расчётными инструментами: PVsyst, Excel-модели, специализированные
калькуляторы LCOH;
- Проектное управление полного цикла: подготовка ТЭО, техспецификаций, участие в закупках, координация
монтажных и пуско-наладочных работ, контроль за исполнением бюджета и графика;
- Экспертное представительство: участие в рабочих группах, стратегических сессиях, переговорах с
международными партнёрами, формирование проектных позиций и заключений на уровне компании;
- Эффективная коммуникация и презентационные навыки: уверенное представление интересов проекта на
уровне первых лиц, госструктур и международных партнёров.
Функциональные обязанности на данной должности:
Осуществляет мониторинг исполнения проектных процедур, управление сроками, изменениями, техническими
рисками и соответствием стандартам;
Определяет содержание, инициирует и сопровождает подготовку ключевой документации по ответственному
направлению альтернативной энергетики (меморандумы о сотрудничестве, рабочие программы, концептуальные
предложения), включая координацию юридического и технического согласования;
Проводит технико-экономический анализ проектов, включая расчёт себестоимости водорода, сроков
окупаемости, LCOH и показателей декарбонизации;
Осуществляет подготовку, контроль и корректировку проектных бюджетов, в том числе оценку CAPEX/OPEX,
сценарный анализ и финансовую устойчивость;
Анализирует информацию в области водородных технологий, включая международный опыт, НИОКР, актуальные
стандарты и национальные дорожные карты по декарбонизации;
Формирует и валидирует технологические решения, включая выбор типа электролизёра, конфигурации ВИЭ
(солнечные панели, ветровые установки), систем хранения, компримирования и применения водорода (включая
топливные элементы);
Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и
внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;
Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;
Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности
Подразделения и содержанию работы работника;
Распространяет в Товариществе принципы неприятия коррупции и принципы функционирования системы
менеджмента по противодействию со взяточничеством. Поощряет вовлечение работников в обеспечение
результативности и укрепление системы менеджмента по противодействию со взяточничеством.
Особые условия: *
нет
Примечание: **
нет

Справка:
* Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии.
** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.).

Необходимые степени образования

  • Бакалавр