Обязанности:

• Разработка и актуализация Стратегии развития и Дорожной карты трансформации Товарищества.
• Проведение стратегического анализа (сбор информации, SWOT-анализ, бенчмаркинг с лучшими практиками).
• Внешняя коммуникация: партнерства с IT-сообществами, участие в форумах и конференциях, взаимодействие с государственными органами, АО «НК «КазМунайГаз» и Фондом «СамрукҚазына».
• Формирование и мониторинг системы целеполагания (КПД Генерального директора, карту целей сотрудников).

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по профилю деятельности не менее 1 года
• Знания в области делового администрирования
• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• 1)      методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий;
  2)      основы системы управления эффективностью деятельности и целеполагания (КПД);
  3)      методы стратегического анализа, стратегического планирования;
  4)      методы управления развитием и функционированием систем компании, включая процессы цифровой/IT-трансформации;
  5)      принципы организации корпоративных мероприятий (стратегические сессии, хакатоны, Demo Day, таунхоллы).
• Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  ·  стратегическое мышление и системный анализ;
  · высокие коммуникативные и организаторские навыки, ведение переговоров с внешними сторонами;
  · подготовки презентаций и аналитических материалов;
  опытный пользователь MS Office.

Условия:

• Оформление в сектор аутстаффинга
• пятидневная рабочая неделя