Обязанности:

• Участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов, связанных с его должностными обязанностями, и принятии решений по ним;
• знакомиться с материалами, документами, сведениями и иной информацией Общества, необходимыми для выполнения им своих должностных обязанностей;
• по вопросам, касающимся его деятельности, знакомиться с решениями и проектами решений органов Общества;
• пользоваться льготами и компенсациями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;
•  требовать выполнения обязательств со стороны Общества в рамках трудового договора;
• принимать участие в программах (мероприятиях) по обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации;
• подготавливать заявки для включения в план закупок, а также заявки на проведение закупочных процедур, в том числе согласование проекта договора, технической спецификации и иных документов со структурными подраздлениями Общества. Участие в составе тендерной комиссии, переговорной группы (при необходимости по поручению);
• отказывать в согласовании (визировании) договоров, внутренних актов и других документов в случае несоответствия их законодательству Республики Казахстан и вышестоящим внутренним документам Общества с приложением письменного мотивированного отказа;
• отказаться от совершения противоправных поступков или поступков, не совместимых с общепринятыми нормами этики, нарушающими внутренние документы Общества и законодательство Республики Казахстан;
• осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Общества.
• Разрабатывает,  совершенствовует и внедреяет  политики/стандарты в области корпоративного управления;
• Готовит  материалы по вопросам корпоративного управления, выносимые на рассмотрение Совета директоров и Единственного акционера Общества;
• Готовит информацию по запросам Единственного акционера, Совета директоров, государственных органов по вопросам корпоративного управления;
• Формирует план мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления и осуществляет мониторинг его исполнения;
• Исполняет мероприятия плана по совершенствованию системы корпоративного управления;
•  Изучает  мировой опыт и практику применения, нормативные правовые акты РК в части корпоративного управления и готовит аналитические записки о состоянии системы корпоративного управления и предложений по ее совершенствованию;
• Участвует  в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов;
• Участвует в организации деятельности Общества и его Дочерних организаций (далее - ДО) в целях улучшения уровня их взаимодействия, обеспечивает необходимое нормативное обеспечение данной деятельности в целях обеспечения достижения необходимого уровня корпоратиного управления;
• Подготовка материалов по избранию членов НС/СД дочерних и зависимых организаций (далее - ДЗО)  на Правление и Совет директоров Общества
•   Формирует и ведет базу данных членов НС/СД ДЗО
•    Проводит методологическое обеспечение деятельности Общества по процессу избрания членов НС/СД ДО;
•    Участвует в повышении эффективности деятельности НС/СД ДО, в том числе через оценку уровня корпоративного управления в ДО;
•  Осуществляет консультации СП и  ДО по вопросам корпоративного управления;
•    Осуществляет методологическую поддержку по повышению эффективности деятельности НС/СД для Корпоративных секретарей/секретарей Наблюдательных советов ДО, проводит разъяснительную работу.
• Разрабатывает, согласовывает и обеспечивает выпуск годового отчета Общества, в том числе отчета по устойчивому развитию Общества согласно стандартам GRI; обеспечивает участие Годового отчета в ежегодном конкурсе Отчетов.
•   Обеспечивает своевременное размещение корпоративных событий Общества на интернет-ресурсе депозитария финансовой отчетности;
• Обеспечивает своевременное размещение информаций на корпоративном веб-сайте Общества согласно регламенту раскрытия информации;
• Обеспечивает своевременное размещение списка аффилированных лиц Общества в Фонде и на Интернет-ресурсе депозитария финансовой отчетности;
•   Подготавливает материалы по вопросам корпоративного управления, выносимых на рассмотрение Правления и Совета директоров Общества Отчет по прозрачности и эффективности процессов раскрытия информации;
•   Своевременно размещает внутренние нормативные документы Общества на общесетевом ресурсе "Обмен";  
• Представляет информацию в части подготовки Медиа-плана и формирования информационной политики по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
•   Обеспечивает своевременное взаимодействие по ведению реестра акций Общества в АО "Центральный депозитарий ценных бумаг"
•    Обеспечивает своевременное размещение приказов по акциям дочерних организаций (далее - ДО) в системе ЕССО (Единая система сдачи отчетности)
•   Обеспечение своевременного предоставления Проспекта выпуска акции Общества, и отчета о размещении акций в (уполномоченный орган) Национальный Банк РК.
•   Разрабатывает и обеспечивает принятие необходимых внутренних документов для реализации принципов устойчивого развития;
•  Проводит разъяснительную работу в Обществе и ДО по реализации Политики в области устойчивого развития;
•    Изучает  мировой опыт, стандарты и практику применения  в части устойчивого развития в целях совершенствования системы устойчивого развития в Обществе и ДО;
•     Разрабатывает планы мероприятий по реализации Политики в области устойчивого развития, мониторит его исполнение, подготавливает и выносит на рассмотрение Совета директоров отчеты об исполнении Плана;
•   Разрабатывает карту стейкхолдеров и выносит его на утверждении уполномоченных органов Общества;
•    Проводит анкетирование заинтересованных сторон, формирует матрицу существенности;
• Мониторит и проводит  анализ эффективности реализации Политики в области устойчивого развития.
•    Формирует предложений по методам и способам управления рисками СП
•      Предоставляет периодическую отчетность о ходе и результатах выполнения Плана мероприятий по минимизации рисков в СП Общества, ответственное за функционирование системы управления рисками;
• Предоставляет информацию в базу данных реализованных рисков/извлеченных уроков, своевременное предоставляет информацию по реализованным рискам/извлеченным урокам в СП Общества, ответственное за функционирование системы управления рисками;
• Исполняет функций владельца рисков, в соответствии с внутренними нормативными документами системы управления рисками и внутреннего контроля по кругу вопросов, входящих в компетенцию СП;
• Содействует процессу развития риск-коммуникаций и повышению риск-культуры в Обществе;
•  осуществляет учет и хранение всей поступающей в адрес Совета директоров и его комитетов, Корпоративного секретаря корреспонденции, обеспечение подготовки ответов на поступающие запросы;
• участвует в разработке, соблюдении, периодическом пересмотре, совершенствовании системы, политики и практики корпоративного управления Общества;
• осуществляет организацию обучения членов Совета директоров и привлечения экспертов, а также предоставление помощи в организации мероприятий по повышению квалификации членов Совета директоров;
• участвует в подготовке годового отчета Совета директоров;
• участвует в подготовке отчета о соблюдении принципов и положений Кодекса;
• осуществляет контроль своевременного и качественного наполнения веб-сайта Общества;
• осуществляет подготовку проектов внутренних документов Общества, утверждение которых относится к компетенции Единственного акционера, Совета директоров, относящихся к компетенции Корпоративного секретаря;
•  ведет делопроизводство, хранение и сдача в архив документации в соответствии с установленными требованиями
• Участвует в процессе оценки Совета директоров, Комитетов и Корпоративного секретаря, в том числе готовит проект отчета.

Требования:

• 'Высшее экономическое/юридическое образование
• 'Желательно наличие сертификатов в области корпоративного управления
• Не менее 5 лет опыта работы в профессиональной сфере, в том числе не менее 3 лет в области корпоративного управления  в холдинге в форме акционерного общества.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Медицинская страховка;
• Служебная развозка;
• Обучение за счет работодателя;
  
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Техническое и профессиональное образование