Должностные обязанности:
Надлежащее исполнение функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, в том числе соблюдение и деловой этики в пределах, определенных внутренними нормативными документами и законодательством РК; Достоверное и своевременное предоставление информации; Своевременное информирование руководителя надлежащего уровня о потенциальных или выявленных рисках структурного подразделения (операционных проблем, нарушений процедур или злоупотреблений); Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; Соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества; Обеспечение сохранности служебной документации и соблюдение требований о конфиденциальности информации; Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Нести ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; Выполнять иные поручения Генерального директора Товарищества, не противоречащие законодательству Республики Казахстан и должностной инструкции, в соответствии с трудовой функцией; Соблюдать требования Политики и регламентов информационной безопасности Товарищества; Участвует в реализации мероприятий Товарищества в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития; Организует и координирует благотворительные и волонтерские проекты Товарищества; Организует работу по реализации мер социальной поддержки работников в с Коллективным договором и внутренними нормативными документами Товарищества; Рассматривает обращения работников по вопросам оказания материальной помощи и осуществляет сопровождение процесса ее предоставления; Осуществляет мероприятия по добровольному медицинскому страхованию работников и членов их семей в рамках утвержденных программ.
Образование:
Высшее, профиль образования в HR, менеджмент или в смежных направлениях, связанных с бизнес-функцией
Навыки:
Знание трудового законодательства РК; Знание законодательства в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Знание учета движения кадров и составления установленной отчетности; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Знание внутреннего трудового распорядка, безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требований пожарной безопасности; Навыки работы с вычислительной техникой, средствами коммуникаций и связи; Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации, организацию табельного учета; Знание лучших практик HR управления, глобальных HR трендов; Знание бюджетирование затрат на персонал; Знание законодательства в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Знания языков:
Свободное владение казахским, русским языками.
Подробнее о вакансии
