НЕ ВАХТА_Мастер печатно-переплетного участка Сервисного центра (Заявка № 48-12-10/4388 от 03.11.2026) -1 ед., г.Усть-Каменогорск.

Должностные обязанности:

Мастер печатно-переплетного участка должен знать: •Трудовой кодекс РК; •Основы экономики, организации и оплаты труда; •Основы технологии печатного производства; •Основы организации полиграфического производства и труда; •Назначение оборудования, его технические характеристики; •Правила документирования и управления документацией; •Правила трудового распорядка АО «УМЗ»; •Требования производственной безопасности. •Соблюдать режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутри объектового режима, трудовой и производственной дисциплины. •Знать требования по вопросам противодействия коррупции. владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне.

Образование:

Высшее или среднее (техническое и профессиональное).

Навыки:

Мастер печатно-переплетного участка обязан: 2.1. Обеспечивать выполнение плановых заданий с высоким качеством. 2.2. Обеспечивать контроль за количеством поступивших материалов, их правильное использование, повышение производительности труда. 2.3. Проводить ежегодную инвентаризацию мебели и инвентаря. Производить списание в случае морального и физического износа. 2.4. Обеспечивать выполнение мероприятий по ГО и ЧС. 2.5. Составлять ежегодные заявки и предоставлять их в отдел закупок, согласно требованиям нормативных документов, по обеспечению необходимыми материалами, инвентарем и средствами индивидуальной защиты. 2.6. Анализировать результаты оказанных услуг подразделениям ЦА, обеспечивать правильность и своевременность оформления документов по учёту рабочего времени, выработки; 2.7. Внедрять передовые методы организации труда, механизации трудоемких процессов и ручных работ, ведущие к сокращению трудоемкости выполняемых работ. 2.8. Выполнять самому и контролировать выполнение подчиненными работниками рабочих инструкций, инструкций по эксплуатации оборудования, приемов выполнения работ, состояние применяемых инструментов, приспособлений, инвентаря, средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений, соответствие применяемых материалов требованиям технологической или другой нормативной документации. 2.9. Проводить с подчиненным персоналом воспитательную и разъяснительную работу по вопросам предотвращения нарушений производственной и трудовой дисциплины, правил трудового распорядка, по вопросам обеспечения условий труда, охраны окружающей среды, соблюдения работниками режима рабочего времени, вопросам организации и оплаты труда. 2.10. Осуществлять обучение персонала в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основании соответствующего акта работодателя. 2.11. Исполнять приказы, распоряжения, служебные поручения и указания вышестоящего руководства и своего непосредственного руководителя. 2.12. Соблюдать режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутри объектового режима, трудовой и производственной дисциплины 2.13. Выполнять обязанности в области производственной безопасности в соответствии с РД СОПБиОТ №14.025. 2.14. Соблюдать требования, направленные на противодействие коррупции. 2.15. Соблюдать правила трудового распорядка АО «УМЗ».

Дополнительно:

1. Количество единиц 1 2. Срок трудового договора/срок перевода: - на определенный срок не менее 1 года (1 год); - на неопределенный срок 3. Характеристика условий труда: - нормальные условия труда; 4. Режим работы и отдыха: - с 07.20 до 15.50 при 5 –дневной рабочей неделе и выходные дни по субботам и воскресеньям Виды отпусков (в календарных днях) (указать нужное, прочее удалить): - основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24 5 Размер должностного оклада/грейд грейд: 12 от 334 598 теңге до 693 823 теңге с учетом результата профессионального тестирования и стажа работы по соответствующему профилю в смежных отраслях промышленности. 6 Стажировка - не устанавливается • фиксированных доплат (надбавок, выплат) постоянного характера, предусмотренные законодательством РК; • премии по итогам работы за месяц 4); • премии по итогам работы за год, при выполнении условий премирования ее размер составляет – 1 ДОраб; • единовременных (разовых) премий к праздничным датам: Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики в размере до 2,5 МЗП к каждому празднику, День работников атомной отрасли в размере до 5 МЗП; • материальной помощи к отпуску в размере - 2 ДОраб. (должностной оклад); • индексационной выплаты в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %. Телефон для справок: +7777 147 55 05

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии