Директор Департамента корпоративного развития и документооборота АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Квалификационные требования:
- высшее (послевузовское) образование по специальностям: экономика, менеджмент, маркетинг, учет и аудит, финансы, юриспруденция, международное право;
- опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях - не менее 4 лет.
Функциональные обязанности:
- в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ» и Общества организует разработку, согласование и утверждение развития Общества, в рамках которого формирует корпоративное и организационное развитие Общества;
- в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами локальными актами Общества обеспечивает совершенствование системы корпоративного управления и системы по управлению устойчивым развитием компании, внедрение документов корпоративного управления в деятельности Общества, координирует актуализацию документов компании в области корпоративного управления, обеспечивает формирование и реализацию среднесрочной программы по совершенствованию корпоративного управления, проведение совместно с независимыми консультантами диагностики системы корпоративного управления компании, формирование и утверждение отчетов в области устойчивого развития компании с целью обеспечения повышения рейтинга корпоративного управления и внедрения лучшей практики организации функционирования системы корпоративного управления;
- в соответствии с международными стандартами ISO 9001, 14001, 50001, OHSAS 18001, обеспечивает разработку, внедрение стандартов и поддержание в рабочем состоянии Систем менеджмента качества, экологического менеджмента, энергоменеджмента, менеджмента охраны труда и безопасности здоровья в целях повышения эффективности Общества. Осуществляет контроль за планированием и организует проведение внутреннего аудита интегрированной системы менеджмента в центральном аппарате и филиалах Общества на соответствие требованиям международных стандартов, законодательных актов Республики Казахстан и локальных актов Общества, также сертификационного/ресертификационного, инспекционного аудитов интегрированной системы менеджмента в центральном аппарате и филиалах Общества на соответствие требованиям международных стандартов. В целях улучшения ИСМ, изучает и анализирует лучшие мировые практики/опыт управления компаниями;
- в соответствии с Положением о Департаменте обеспечивает требуемый уровень эффективности и качества бизнес-процессов Общества в соответствии со стратегическими целями Общества путём разработки матрицы ответственности. Организовывает аудит фактического выполнения требований установленных регламентов бизнес – процессов и разрабатывает мероприятия по корректировке отклонений от требований установленных регламентов бизнес – процессов. В целях разработки решений по совершенствованию бизнес– процессов и организационной структуры, обеспечивает разработку структур центрального аппарата и филиалов Общества. В соответствии с Положением о Департаменте разрабатывает направления деятельности и основные задачи создаваемых филиалов в целях совершенствования бизнес-процессов, обеспечивает проведение всех корпоративных процедур по закрытию филиалов;
- в соответствии с локальными актами Общества организует проведение на основе данных анализа регулирования транспортной инфраструктуры и транспортно – логистической системы стран Организаций сотрудничества и экономического развития (ОСЭР), России и Республики Казахстан разработки предложений по внесению изменений в действующее законодательство, с целью улучшения деятельности Общества.
Необходимые профессиональные знания:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан и локальных актов Компании, касающихся деятельности Общества, локальных актов Общества;
- знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, решений органов государственной власти и управления, определяющих приоритетные направления развития транспортно-логистического сектора;
- навыки и опыт разработки документов по вопросам стратегического развития и управления эффективностью деятельности Компании
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Казахский (Профессиональный)
- Русский (Профессиональный)