Обязанности:

• Внедрение в структурных подразделениях инструментов непрерывного совершенствования и консультационная поддержка по их использованию;
• Проведение на цикличной основе обучения методам бережливого производства;
• Внедрение новых технологических процессов работы с документами и документированной информацией на основе использования средств организационной и вычислительной техники.
• Стандартизация процессов Учреждения через картирование и визуализацию процессов, анализ узких мест, выявление явных и неявных потерь и улучшение коммуникаций между структурными подразделениями;
• Оптимизация, мониторинг, анализ и оценка результативности, постоянное улучшение процесса мониторинга удовлетворенности потребителей услугами Учреждения и внутренней удовлетворенности совместно с Департаментом HR-консалтинга;
• Выполнять требования системы менеджмента Учреждения, соответствующей стандартам ISO 9001 и ISO 27001, обеспечивать развитие и постоянное улучшение системы менеджмента, системы непрерывного совершенствования.
• Реализация задач по управление эффективностью деятельности работников Учреждения
• Проведение на цикличной основе обучения методам постановки цели SMART;
• Консультирование по вопросам управление эффективностью деятельности работников.
• Развитие системы непрерывного совершенствования и «Управления изменениями» в команде, обеспечить непрерывный поиск возможностей для улучшения/оптимизации процессов, стандартов и мотивировать команду на предложения по их изменению;
• Сбор идей и предложений по усовершенствованию производственных процессов, лучшие практики и стандарты, оценивать их целесообразность, доводить до сведения участников процесса, координировать внедрение и последующую стандартизацию;
• Изучение и использования опыта других компаний в области совершенствования технологических процессов. Обеспечение внедрения процесса постоянного улучшения. Быть в курсе новых технических разработок и технологий в области бережливого производства.

Требования:

• Высшее образование, Желательны сертификаты, подтверждающие профессиональные знания в области Lean, Six Sigma, Kaizen, не ниже уровня специалиста
• Не менее 4-х лет общего стажа, из них минимум 2 года в области Lean, Kaizen, непрерывного совершенствования
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения, Устав Учреждения, Стратегия развития Учреждения, Политика по противодействию коррупции, Политика в области качества, Политика информационной безопасности, Кодекс поведения работников, Положение о конфиденциальных данных, Положение о персональных данных, Правила трудового распорядка, Положение о подразделении, настоящая должностная инструкция, иные акты Учреждения, в том числе документация систем менеджмента;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
• Правила работы с вычислительной, организационной и множительной техникой, средствами коммуникации и связи;
• Теоретические знания в системы менеджмента качества, производственных циклов, бизнес-процессов организаций;
• Знание и навыки применения инструментов бережливого производства;
• Знание и навыки менеджмента управления эффективностью организации.

Необходимые навыки

• Деловая коммуникация
• Управление качеством
• Бережливое производство
• анализ и оптимизация бизнес-процессов