Мастер подъемного оборудования Восстановительный поезд ст.Арыс Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»
Должностные обязанности:
|
Проводить целевой инструктаж перед началом смены, и ночным дежурным |
|
Контролировать выполнение машинистами крана, помощниками машиниста крана, стропальщиками обязанностей, возложенных на них инструкциями по безопасному ведению работ, заполнения вахтенных журналов |
|
При выезде на ликвидацию последствий схода подвижного состава принимать участие в подъемке сошедшего подвижного состава |
|
Обеспечивать содержание подвижного состава, гидравлического оборудования, механизмов в исправном состоянии и в постоянной готовности к работе |
|
Обеспечить технически исправное состояние подъемного оборудования |
|
Проверять оснащенность аварийно – полевых команд оборудованием и проводить технические занятия с аварийно – полевыми командами на станциях своего участка обслуживания в соответствии с Правилами организации и содержания аварийно –полевых команд для ликвидации последствий аварий и схода подвижного состава. |
|
Содержать подвижной состав, стационарные здания и сооружения, территорию восстановительного поезда в чистоте и сохранности. |
|
Проводить с работниками восстановительного поезда практические занятия по изучению техники и способов быстрейшей ликвидации последствий сходов и столкновений подвижного состава, последствий стихийных бедствий |
|
Давать рац. предложения направленные на сокращение времени подъемки сошедшего подвижного состава |
|
Внедрять передовые рац. предложения направленные на сокращение времени подъемки сошедшего подвижного состава |
|
Контролировать ношение работниками восстановительного поезда спецодежды и спецобуви, применение средств индивидуальной защиты, исправного инструмента |
|
Находится в зоне действия сотовой телефонной связи, для оперативного вызова при выезде восстановительного поезда |
|
Участвовать в ликвидации последствий схода подвижного состава, давать предложения по подъемке сошедшего подвижного состава |
|
Участвовать в выполнении работ при привлечении техники восстановительного поезда на подрядно – договорные работы |
|
Проводить приемку новой и прошедшей ремонт крановой и тяговой техники, подвижного состава, оборудования |
|
Организовывать работы по подготовке хозяйства восстановительных поездов, кадров к работе в зимних условиях |
|
Контролировать соблюдения работниками восстановительного поезда технической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии экологической и пожарной безопасности |
|
Инструктировать машинистов крана, помощников машиниста крана, стропальщиков перед началом работ, обращая внимание на правильность установки кранов и оборудования, обвязки и зацепки грузов |
|
Непосредственно руководить перемещением груза при работе грузоподъемного крана |
|
Разрешать возникающие споры между крановщиками и стропальщиками разногласия по правильному и безопасному ведению работ |
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное), подготовка по специальности в специализированном учебном центре в области производственной безопасности и охраны труда
Специальность в сфере
Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Автоматизация и управление, Автоматика, телемеханика и управлением движением на железнодорожном транспорте; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Электроснабжение
Опыт работы
не менее 2 лет
Дополнительные требования:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики:
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)