Начальник отдела маркетинга цен

ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова» г.Экибастуз
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
487

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Организация деятельности по анализу рынка ТРУ, проведению маркетинговых исследований, обеспечение формирования маркетинговых цен, в целях оптимизации затрат и экономии денежных активов предприятия при проведении закупок ТРУ.

    Должностные обязанности:

    1) Вести надлежащий контроль над процессом определения маркетинговой цены на ТРУ, подготовки ценового анализа и формирования протокола маркетинговых цен;

    2) Курировать мероприятия по определению маркетинговых цен на ТРУ по долгосрочным договорам и долгосрочным закупкам, в том числе долгосрочным закупкам, осуществляемым среди отечественных товаропроизводителей закупаемых товаров, а также предоставление Уполномоченным органом ценового маркетингового заключения на планируемые к закупу товары в рамках внутрихолдинговой кооперации по Перечню, общая сумма  с учетом НДС однородных видов которых предусмотрена планом закупок на соответствующий год и составляет сумму свыше пятидесяти тысячекратного размера МРП, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;

    3) Контролировать гласность и прозрачность процесса маркетинга (определения маркетинговой цены), а также развивать долю местного содержания и поддерживать отечественных товаропроизводителей и отечественных предпринимателей;

    4) Вести контроль и нести ответственности за проведение мероприятий по определению маркетинговых цен и принимаемым решениям, согласно своей компетенции;

    5) Визирует предоставляемую инициаторами договоров корректировочную ведомость на внесение изменений в Бюджет и план(-ы) закупок предприятия;

    6) Контролировать соблюдение процедур и методов определения маркетинговой цены на ТРУ описанных в Положении об определении маркетинговой цены ТРУ и в соответствии с правилами определения маркетинговых цен на товары, утвержденные АО «Самрук-Казына»;

    7) Организация разработки проектов перспективных и годовых планов маркетинга;

    8) Выполнять приказы, распоряжения и поручения руководства;

    9) Участие в составлении заявок на материальные ресурсы с учетом складских запасов;

    10) Организация работы по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, заводами-изготовителями, дилерами, освоению рынков, отслеживанию поступления на рынок товаров новых материалов;

    11) Осуществление контроля за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов;

    12) Участие и консультирование руководителей и работников Товарищества, задействованных в процессе маркетинговых исследований для функционирования закупочной системы на предприятии.

    13) Осуществлять контроль и правильность заполнения Протоколов формирования маркетинговых цен ТРУ;

    14) Предоставлять по требованию руководства и Инициаторов договоров требуемые маркетинговые заключения;

    15) Обеспечение правильного применения действующего трудового Законодательства;

    16) Разработка и осуществление мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению производительности труда специалистов на основе внедрения научной организации труда;

    17) Систематизация, обработка и подготовка данных для составления отчетов о работе.

    18) Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.

    19) Предоставляет первичные данные и экспертные комментарий/предложений в КЦ в рамках разработки закупочных категорийных стратегий.

    20) Обеспечивает исполнение требований и рекомендаций, определенных в утвержденных закупочных категорийных стратегиях.

    • Требования:

      Уровень/ профиль образования: высшее (или послевузовское) образование (маркетинг, экономическое, юридическое).

      Опыт работы в профессиональной среде (профиль/длительность): стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 5 лет в соответствии с профилем деятельности.

      Опыт работы на руководящих должностях (профиль/длительность): опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет в соответствии с профилем деятельности, за исключением работников, состоящих в Кадровом резерве либо работников (внутренних кандидатов на замещение), проработавших в Товариществе не менее 3 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр