Главный менеджер ИТ стратегии и внедрения

ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
27.07.2022   

Подано заявок:
42

Количество просмотров:
1380

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Управление ИТ стратегией и архитектурой, внедрение цифровых проектов в группе компаний Фонда.

 Требования:

  • Высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управления/ вычислительная техника и программное обеспечение/ информационные технологии/ системы/ математическое и компьютерное моделирование/ смежные специальности), естественные науки (математика/ информатика/ смежные специальности).
  • Желательно послевузовское профессиональное образование: ученая степень в области цифровых и информационных технологий и/или степень магистра и/или MBA.
  • Желательно наличие сертификации:
по управлению проектами IPMA / PMI / Prince2;
в области информационных технологий TOGAF/ ITIL/ СOBIT.
  • Не менее 3 (трех) лет опыта работы в профессиональной сфере. Предпочтительно в организациях банковской сферы, международных организациях, организациях группы Фонда.

 Требуемые знания и навыки:

  •  Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
  • Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
  • Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
  • Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
  • Закон Республики Казахстан «Об информатизации».;
  • Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам регулирования сферы ИТ (регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности);
  • Желательно знание английского языка;
  • Навыки управления проектами, контроля и мониторинга результатов проектов;
  • Навыки работы в команде, развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций;
  • Высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
  • Способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
  • Организаторские способности, опыт руководства, аналитические способности;
Разработка оптимизированных моделей процессов управления ИТ в соответствии с ISO, ITIL, COBIT.

Требования к компетенциям:

  • Ориентация на результат
  • Ответственность
  • Работа в команде
  • Навыки коммуникаций
  • Управление изменениями