Должностные обязанности:

1. В основные трудовые обязанности работника входят:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- выполнение планов работы структурного подразделения;

- выполнение поручений руководства;

- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

- содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

- пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

- уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

- недопущение отклонений от норм делового общения;

- совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

- позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

- подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

- соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов   и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

- выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества, избегая конфликтов;

- способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

- немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

- непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

- соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

- соблюдение требований трудового договора   и иных локальных актов Общества;

- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

2. К основным функциональным обязанностям машиниста крана , за исполнение которых он несет непосредственную персональную ответственность относятся:

- строго соблюдать безопасные приёмы и методы погрузочно-разгрузочных работ, предусмотренные правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов;

- знать устройство и назначение всех механизмов крана, отдельных его элементов, всей аппаратуры;

- обладать навыками, требующимися для управления всеми механизмами крана и уход за ними;

- знать порядок обмена сигналами с грузчиком-стропальщиком;

- знать ассортимент и назначение смазочных материалов, применяемых для смазки механизмов крана;

- уметь определять пригодность к работе канатов, крюка, грузозахватных приспособлений и тары;

- знать правила безопасного перемещения грузов кранами;

- знать требования, предъявляемые к подкрановым путям, их содержание и к защитному заземлению;

- знать приёмы освобождения от действия электрического тока лиц, попавших под напряжение и способы оказания им помощи;

- крановщик несет полную ответственность за нарушение требований по управлению и обслуживанию козлового крана и контролирует работу грузчика-стропальщика;

- прежде, чем приступить к работе, машинист крана КБ должен ознакомиться с записями в журнале приемки-передачи смены (вахтенный журнал) и произвести приёмку крана, убедившись в исправности всех его механизмов и частей;

- машинист крана  должен знать место расположения рубильника, подающего напряжение на главные троллейные провода или гибкий кабель;

- машинист крана  в своей работе подчиняется приемосдатчику, как лицу ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов.

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное), подготовка в специализированном учебном центре по специальности

Специальность в сфере

Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Автоматизация и управление, Автоматика, телемеханика и управлением движением на железнодорожном транспорте; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Электроснабжение.

Опыт работы

не менее 1 года

Дополнительные требования:

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование