Директор Департамента инвестиционных проектов

Самрук-Қазына Инвест г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
16

Количество просмотров:
1401

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Инвестиционное планирование
  • Управление активами, обеспечение роста эффективности производства с выведением их на проектную мощность
  • Осуществление поиска и отбора инвестиционных проектов (функции фронт офиса)
  • Осуществление работы с местными и зарубежными партнерами и финансовыми институтами
  • Проведение комплексного анализа инвестиционных проектов
  • Подготовка официальных документов
  • Определение методологической базы проектной деятельности инвестиционных проектов
  • Внедрение методологи информационного менеджмента
  • Управление персоналом

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы/ экономика или менеджмент / управление инвестициями/ управление активами/ реструктуризация бизнеса либо техническое или инженерное образование с подтвержденным опытом работы в сфере менеджмента, стратегии или финансов.
  • Предпочтительно наличие сертификации по управлению проектами: PMP, PgMP, Prince2, IPMA, PME, Prosci, CMC.
  • Предпочтительно наличие сертификата (Basic Data Analysis, Basic Big Data);
  • Наличие степени MBA/EMBA по программе, имеющей международную аккредитацию и/или наличие международного сертификата в области финансов CFA / АССА / СРА / СМА / CIMA или их аналогов.
  • Не менее 10 лет опыта работы в одном из следующих направлений – стратегия и развитие бизнеса, инвестиции, финансы, реализация крупных проектов, сделки по слиянию/поглощению, реструктуризация активов в холдинговых производственных и/или в инвестиционных компаниях.
  • Не менее 5 лет опыта управления проектами:                                                            - аналитической оценки отдельных (различных по размеру) инвестиционных проектов и оптимизации портфеля проектов;                                                            - кросс-функционального взаимодействия по различным направлениям: производственная деятельность, инвестиции, финансы и т.д.;                                  - масштабных преобразований деятельности компании, включая сделки п слиянию и поглощению, приватизации, IPO;                                                              - взаимодействия с иностранными партнерами по вопросам развития, инвестиций, слияний и поглощений, трансформации бизнеса и т.п.
  • Не менее 3 лет опыта управленческой работы в инвестиционной компании, сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему инвестиций с Компанией на руководящей должности, эквивалентной данному уровню в Компании.

  • Предпочтительно наличие опыта разработки функциональной политики/стратегии в области инвестиций и развития бизнеса.
  • Предпочтительно наличие опыта работы в сфере стратегического / управленческого консалтинга и/или инвестиционных банках/фондах.
  • Знания основ экономической теории, теории корпоративных финансов, финансового анализа и моделирования, оценки бизнеса;
  • Знания законодательства РК, касающегося инвестиционной деятельности;
  • Знание передовых практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности;
  • Знание организации бизнес-процесса кратко-, средне-, долгосрочного планирования;
  • Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании;
  • Знания и навыки финансово-экономического моделирования, включая оценку инвестиционных проектов на основе инструментов моделирования;
  • Навыки поиска путей повышения эффективности и оптимизации проектов;
  • Понимание принципов идентификации и управления рисками в области управления портфелем инвестиций;
  • Развитые коммуникационные навыки с широким кругом участников как внутри компании, так и с внешними партнерами (напр., инвесторами, представителями гос. органов, подрядных организации и т.п.);
  • Свободное владение государственным и русским языками. Знание английского языка не ниже уровня “Upper intermediate”.

Условия:

  • готовность к регулярным командировкам;
  • 8 подчиненных, в т.ч. 6 главных менеджеров и 2 менеджера;
  • предпочтительная дата выхода на работу - сентябрь 2020 г.;
  • Товарищество не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств;
  • прохождение коллегиального собеседования с руководством компании и Комитетом по подбору персонала;
  • предоставляется материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску в размере 2 должностных окладов в год;
  • устанавливается система  краткосрочного вознаграждения по итогам работы за год, в порядке и на условиях внутренних документов компании;
  • предоставляется медицинское страхование (за счет средств компании) работнику и членам его семьи.

Необходимые навыки

  • Управление рисками
  • Умение работать в команде. Организационная осведомленность. Эффективное решение проблем.
  • навыки презентации
  • Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров
  • Публичные выступления
  • аналитические, коммуникативные способности, стратегическое мышление, стрессоустойчивость,
  • Грамотная деловая и письменная речь