Обязанности:

• - Проведение экспертизы проектов расходов на ДВОУ на предстоящий год в порядке, установленном ВНД Общества, возврат для доработки в случае обнаружения несоответствий;

  - Согласование и экспертиза заключения договоров возмездного оказания услуг на целесообразность, наличие средств в бюджете, соответствие утвержденному перечню услуг;
  - Рассмотрение представлении от филиалов по заключению ДВОУ, согласованных с соответствующими бизнес-владельцами, с причастными структурными подразделениями Общества;
  - Контроль над корректностью заполнения всех инфо-типов по ДВОУ в системе SAP HCM;

  - Проверка и корректировка ДВОУ (место возникновения затрат, структура) при закрытии и/или переименовании струткурного подразделения;
  - Ежемесячный мониторинг по своевременному расторжению ДВОУ в системе SAP HCM;
  - Методическая, разъяснительная и практическая помощь работникам филиалов по заключению и расторжению ДВОУ в системах Documentolog и SAP HCM;
  - Проведение в течение года мониторинга изменений количества ДВОУ (в разрезе филиалов, по видам услуг, сумм и т.д.), подготовка сводной информации по количеству и расходов;
  - Взаимодействие с филиалами, координация и методическое руководство по вопросам сопровождения ДВОУ в системах Documentolog и SAP HCM.
  - Участие в формировании, корректировке бюджета расходов на ДВОУ по статьям затрат в разрезе филиалов;
  - Проведение анализа и подготовка отчетности расходования бюджета на ДВОУ в разрезе филиалов по статьям затрат относительно доведенного плана;
  - Актуализация и внесение изменений в утервежденный перечень услуг, по которым возможно заключение ДВОУ;

  - Мониторинг на еженедельной основе отсутствия необоснованного перерасхода бюджета на ДВОУ филиалов;
  - Участие в автоматизации процессов по заключению, расторжению ДВОУ;
  - Проведение оценки потребности в ДВОУ филиалов Общества, на основании изменения объемов оказанных услуг согласно утвержденному перечню;

  - Контроль и согласование реестров на оплату с первичными документами по полученным услугам согласно заключенным ДВОУ на корректность указания вида оплат и кода бюджетной классификации;
  - подготовка отчетов о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Требования:

• Высшее образование.

  Желательно наличие сертификация в HR и/или в области компенсации и льгот, и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».

• Общий стаж в сфере HR, и/или экономического анализа и/или в сфере бухгалтерского учета и аудита, и/или нормировании труда не менее 1 года.

  При наличии зарубежного образования либо профильного образования в сфере HR допускается опыт работы не менее 6 месяцев в вышеуказанных направлениях.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день