Дежурный основного локомотивного депо (старший) Цех эксплуатации ТЧЭ-1 Уральское эксплуатационное локомотивное депо 3 группа НОД-11 (Актюбинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

263 554 - 272 821 KZT
ТЧЭ-1 Уральское эксплуатационное локомотивное депо 3 группа Актюбинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
22.09.2022   

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
369

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.



Должностные обязанности:

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
   2) выполнение планов работы структурного подразделения;
   3) выполнение поручений руководства;
   4) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных Обществом;
   5) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов,
6) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
7)анализ информации (записей, полученных на различных этапах работ.8) о показателях качества и принятие мер по повышению установленных требований;   9) ведение документооборота по кругу деятельности, согласование проектов писем, планов, отчетов.
10)осуществляет ежесуточный контроль через дежурных по депо и подменным пунктам над исполнением графика подвязки локомотивов под пассажирские поезда. 
11)обеспечение контроля над своевременной выдачей локомотивов с технических обслуживаний и непланового ремонта. 
12)контроль над соблюдением норм межремонтных пробегов локомотивов, исполнением графика отцепки локомотивов на плановые виды ремонта и техническое обслуживание (ТО – 2);
13)контроль над правильностью ведения дежурными по депо (подменным пунктам) настольного журнала формы ТУ – 1
14)принятие участия на оперативных совещаниях по случаям срыва графика поездной и маневровой работы с предоставлением необходимых документов и материалов, составлением мероприятий по недопущению подобных случаев.принятие участия на оперативных совещаниях по случаям срыва графика поездной и маневровой работы с предоставлением необходимых документов и материалов, составлением мероприятий по недопущению подобных случаев.
контроль над своевременной явкой локомотивных бригад на работу и прохождением ими предсменного медицинского осмотра, а также режимом отдыха локомотивных бригад;) проведение инструктажа локомотивных бригад тепловозного движения при отправлении для работы на электрифицированный участок

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или
послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (организация перевозок и управления на железнодорожном транспорте)

Опыт работы

не менее 2 лет дежурным по депо

Необходимые степени образования

  • Бакалавр