Должностные обязанности:

• Осуществляет оформление приема, увольнения и перевода работников, своевременно заключает трудовые договора, дополнительные соглашения к ТД, в соответствии с законодательством о труде в РК, положениями и приказами руководителя организации, локальными актами ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки», а также ведет другую установленную документацию по работе с персоналом; 
• Осуществляет ответственность за формирование и ведение личных дела работников, карточки Т-2 работников, своевременно вносит в них изменения связанные с трудовой деятельностью;
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, ведет справки о трудовой деятельности работников;
• Своевременно производит записи в трудовых книжаках и иных документах работающих, достоверное занесение в систему  SAP  записей из трудовых книжек; 
• Организует работу по составлению и выполнению графиков отпусков по линии  и аппарата  отделения  ГП;
• Осуществляет контроль над соблюдением графика очередных трудовых отпусков, контролирует свовременное предоставление заявлений с согласованием курирующих начальников станций и ревизоров по безопасности с линий и аппарата  отделения ГП на все виды отпусков, рапортов и т.д.;
• Ведет книги регистрации трудовых договоров, журнала регистрации ТУ-2,  приказов по личному составу приема, увольнения, перемещений, отпусков, командировок и т.д.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: экономика;  железнодорожные специальности; организация и нормирование труда; юриспруденция; государственное и местное управление;
• Опыт работы: не менее 2 лет, опыт работы в HR.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук