Отклик на сайте: http://www.job.telecom.kz/

• процедура адаптации новых сотрудников - обучение, сопровождение и контроль в период испытательного срока;
• допуск к работе после окончания испытательного срока;
• определение необходимости и доработка регламентирующей документации, корректирующие действия к нарушителям и обучение смены новым принципам и дальнейший контроль и при необходимости дополнительная корректировка;
• планирование и организация учебного процесса работников и подготовка;
• разработка и актуализация контрольно-оценочного инструментария для вновь принимаемых сотрудников и оценки уровня квалификации существующего персонала.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы на уровне аналитиков Т1/Т2/Т3;
• опыт работы не менее 3 лет.

Необходимые навыки

• Обучение персонала
• Обучение и развитие
• внутренний контроль
• Адаптация
• Организация учебного процесса