Менеджер (13 грейд) функционального направления маркетинга цен на товары филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- проведение маркетинговых исследований по позициям товаров, работ и услуг (далее – ТРУ), закрепленным за менеджером в соответствии с «Перечнем распределения номенклатуры ТРУ между сотрудниками Департамента», утверждаемого Директором Департамента;
- предоставление ценового маркетингового заключения на ТРУ для пересмотра суммы долгосрочного договора в случаях определенных подпунктами 8), 13), 14) пункта 1 статьи 65 Порядка, после получения детальной калькуляции в динамике, согласованной Заказчиком, за исключением пересмотра договоров (долгосрочных) о закупке железнодорожных рельс для нужд по группе Компании;
- рассмотрение и согласование в установленном порядке Инвестиционных заявок структурных подразделений и дочерних организаций Компании на предмет соответствия с ранее выданными прогнозными ценами на ТРУ и на предмет актуальности закупочных цен ТРУ на момент закупа;
- согласование годового плана закупок ТРУ АО «НК «КТЖ», в том числе долгосрочные закупки, а также корректировки в план закупок всех структурных подразделений Компании перед вынесением на рассмотрение органами управления Компании, на предмет соответствия наименования ТРУ, кода ЕНС ТРУ, характеристики, единицы измерения выданной прогнозной цене;
- работа по ведению базы данных по ценам на ТРУ;
- участие в совершенствовании методов прогнозирования цен на работы и услуги и в разработке правил и других локальных актов Компании, регламентирующих вопросы ценообразования, а также в разработке, согласовании методических рекомендаций;
- предоставление рекомендаций заказчикам/ инициаторам закупок в части изменений наименований, технических характеристик, единицы измерения на ТРУ в целях унификации и приведения в единообразный вид сведений о ТРУ, подлежащих закупке в Компании;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: экономика, менеджмент, маркетинг, финансы, юриспруденция, техническая специализация.
- Опыт работы: не менее 4 лет
Дополнительные требования:
- знание Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» от 13 мая 2003 года № 415-П, Трудового кодекса Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте» от 8 декабря 2001 года № 266-II, Устав акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» утвержденных решением Единственного акционера акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от 24 декабря 2010 года № 94-п, Порядок осуществления закупок акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и юридическими лицами, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления Приложение №3 к Протоколу очного заседания Совета директоров АО «Самрук-Қазына» от «3» марта 2022 года №193, локальные акты Компании. Желательно владение государственным и английским языком.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист