Должностные обязанности:

1) проводит постоянный мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции и определяет последствия для деятельности Общества в случае изменения регуляторной среды;
2) участвует в актуализации и внедрении методологии проведения оценки комплаенс рисков для Общества. Участвует в проведении оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции. Участвует в подготовке отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации;
3) участвует в разработке политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции для Общества, включая актуализацию Кодекс поведения (деловой этики), а также внутренних нормативных документов ответственность по которым закреплена за Службой комплаенс;
4) участвует в актуализации и внедрении методологии проведения комплексной проверки третьих лиц для Общества. Участвует в тестировании и внедрении автоматизированной системы проверки третьих лиц для Общества;
5) участвует в актуализации стандарта организации «Политика инициативного информирования» по вопросам нарушения внутренних политик и процедур комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для Общества;
6) участвует в своевременной коммуникации и консультации для структурных подразделений Общества, придерживаясь принципа проактивности, контролирует внедрение политик и стандартов комплаенс в Обществе, предоставляет рекомендации для ДО; проводит обучение по комплаенс направлениям по мере необходимости; обеспечивает проведение оценки подверженности ключевых бизнес процессов рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции;
7) контролирует процедуру мониторинга на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс, а также процесс свода регулярных отчетов от ответственных департаментов и ДО (владельцев операционных бизнес процессов);
8) принимает участие во внутренних проверках на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участия в них, собственные расследования или организовывает работу комиссии по расследованиям (с возможным привлечением представителей следующих направлений: внутренний аудит, риски и внутренний контроль, правовое сопровождение, безопасность, управление человеческими ресурсами и др.) в области комплаенс в группе компаний АО «KEGOC» в случаях поступления сообщений на линию инициативного информирования («горячая линия»), жалоб третьих лиц, поступивших в письменной форме в виде входящего письма, обнаружений Службы внутреннего аудита и иных органов, обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информация в СМИ и т.д., назначает ответственного для выполнения задачи при необходимости; координирует процесс расследования до полного завершения в целях принятия мер для урегулирования конфликта и выработки рекомендаций для устранения выявленных нарушений; принимает меры по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов.
9) участвует в проведении оценки рисков, позволяющий выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Участвует во внедрении программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов (в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами). Участвует в проведении регулярного обучение Руководства и сотрудников, позволяющее обеспечить их осведомленность и соблюдения ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов. Участвует в организации регулярного проведения внутреннего и внешнего аудита соблюдения требований о противодействии легализации незаконных доходов;
11) обеспечивает подготовку регулярной отчетности комитету по аудиту при Совете директоров/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по комплаенс и о комплаенс рисках;
12) взаимодействует со структурными подразделениями Общества, в том числе для решения вопросов в отношении этики и комплаенс. Проводит проверки деятельности структурных подразделений и работников на предмет соблюдения требований законодательства РК и внутренних нормативных документов АО «KEGOC»;
13) обеспечивает взаимодействие с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, комитет государственных доходов министерства финансов РК, генеральная прокуратура РК, комиссия при Президенте РК по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использованию баз данных для проведения проверки третьих лиц.
14) организует подготовку материалов и принимает участие в совещаниях, семинарах по курирующим вопросам.

Навыки, знания и опыт, необходимые для исполнения обязанностей:

• Знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма.
• Понимание бизнеса, коммерческой деятельности и процедур закупок в АО «KEGOC».
• Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс.
• Опыт по внедрению и/или администрированию комплексной проверки третьих лиц (due diligence of third parties/ KYC).
• Опыт работы по управлению комплаенс риском.
• Понимание системы корпоративного управления.
• Навыки обучения и проведения тренингов.
• Организационную структуру Общества и внутренних документов, регламентирующих деятельность Общества и дочерних организаций (далее – ДО);
• Правил и норм безопасности и охраны труда, пожарной и экологической безопасности;
• Кодекс поведения и норм этики делового общения.

 Требования:

• Высшее образование по направлению юриспруденция или международное право или финансы или учет и аудит;
• Иметь не менее 5 лет общего опыта работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в АО «KEGOC»;
• Желательно обладать действующими профессиональными сертификатами в области комплаенс, выдаваемыми международными и национальными профессиональными организациями по комплаенс, предполагающими сдачу квалификационного экзамены (IСА Advanced Certificate In Business Compliance и аналогичные сертификаты среднего уровня).
• Желательно владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности Обществе, а также английским языком.
• Опытный пользователь MS office

Прием резюме будет осуществляться в срок по 2 февраля 2023 года (включительно).

Необходимые навыки

• комплаенс-офицер

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)