Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

• участвовать в разработке плана по труду филиалов Товарищества на предстоящий год и его корректировке на текущий год;
• принимать участие в разработке плана развития Товарищества (среднесрочный, долгосрочный бизнес-планы);
• своевременно доводить плановые показатели по бюджету филиалам Товарищества и вносить изменения и дополнения к ним;
• обеспечивать организацию работы по своевременной корректировке плана по труду, общехозяйственных расходов социального характера с учетом изменений оказанных услуг;
• осуществлять работу и контролировать ведение и составление штатных расписаний филиалов Товарищества, в соответствии с приказами, в том числе за установлением должностных окладов (тарифных ставок), коэффициентов, кодов и наименований профессии и должностей;
• осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок), установления разрядов и категории рабочим и служащим;
• в соответствии с требованиями внутренних документов Товарищества производить расчет должностных окладов (лагов) работников центрального аппарата приписного штата центрального аппарата в Акмолинском филиале и работников филиалов, входящих в номенклатуру Генерального директора Товарищества.

• Образование: высшее (или послевузовское).
• Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Организация и нормирование труда.
• Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук

Обязательно знание языков

• Казахский (Начальный)
• Русский (Начальный)