Обязанности:

• Проверка полученных реестров на оплату (наличие подписей материально ответственных лиц, наличие и соответствие подтверждающих первичных документов- счетов на оплату/счетов – фактур, листы согласования на оплату и другие первичные документы) - Своевременное и корректное создание требования авансового платежа в системе ERP SAP; -Регистрирует номер ТАП присвоенный в системе ERP SAP в реестре платежей, передает менеджеру-контролеру; -формирование требования авансового платежа, согласно представленных реестров по заработной плате сотрудников Общества и ДВОУ, профсоюзных отчислений, займов сотрудников; - формирование требования авансового платежа, согласно представленных реестров по подочетным лицам,. -формирование требования авансового платежа, согласно представленных реестров по основным средствам и нематериальным активам и товарно-материальным запасам;
  - формирование требования авансового платежа, согласно представленных реестров по налоговым платежам и обязательным пенсионным и социальным отчислениям,
  - формирование требования авансового платежа, согласно представленных реестров по возврату гарантийных взносов и взносов по гарантийному обеспечению договоров,
  - проверка кода бюджетной классификации по статье расходов в созданном платежном календаре с кодом указанным в реестре платежей
  - проверка наличия и достаточности выделенных на оплату средств в платежном календаре;
  -Своевременное исполнение аудиторских запросов;
  - Составление сведений по необработанным платежам с подробным описанием причин возврата.
  - Добросовестное, своевременное и эффективное исполнение поручений директора филиала и руководства АО «Казпочта», соблюдение требований Устава и внутренних документов Общества, актов Работодателя;
  - Эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операционные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений;
  - Повышение операционной эффективности, улучшение качества предоставляемых услуг, в том числе информации и отчетности, улучшение стандартов корпоративной культуры и этики, обеспечение открытости и прозрачности, снижение рисков, надлежащее обеспечение системы внутреннего контроля.
  - Замещение (исполнение обязанностей) временно отсутствующего работника отдела, в установленном порядке;
  - Обеспечение соблюдения принципов Политики по противодействию коррупции, а также мероприятий, направленных на предупреждение и выявление фактов мошенничества и хищений;
  - Осуществление иных функций и поручений руководства Общества, в пределах функциональных обязанностей.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование по профилю: бухгалтерский учет и аудит, и/или экономика, и/или финансы.
• Опыт работы в сфере бухгалтерского учета, и/или экономики, и/или финансов, и/или аудита, и/или налогового учета, и/или информационных технологии, и/или автоматизации процессов не менее 1 года.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 ч. до 18:30 ч., с обеденным перерывом с 13:00 ч. до 14:30 ч