Кладовщик Склад ТЧЭ-3 Атырауское эксплуатационное локомотивное депо НОД-13 (Атырауское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 81 114
ТЧЭ-3 АТЫРАУСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Атырауская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
474

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  1. В основные трудовые обязанности работника входят:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики:

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Товарищества (работодателя);

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.

13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:

 

№ п/п

 

Функции

Период

Срок выполнения

1

Вести строгий учет документации, т.е приходных и расходных накладных а также требований

По мере поступления ТМЦ, первичных документов

На постоянной основе

2

Отпуск товарно-материальных ценностей производить строго по соответствующему документу, заверенными подписями начальника депо и начальника отдела бухгалтерского учета

По мере поступления ТМЦ, первичных документов

2 рабочих дня

3

Принимает непосредственное участие в инвентаризации ТМЦ

В плановом порядке- ежегодно

От 1 до 10 рабочих дней

4

Отпуск ТМЦ другим филиалам производить только при наличии правильно оформленной доверенности и требования

По мере поступления запроса

 

5

Достоверно и в установленные сроки составлять ежемесячную отчетность соответствующую фактическому наличию

1-2 число следующим за отчетным

1-2 рабочих дня

Квалификационные требования:

Квалификация

) 1. Образование: среднее, средне-техническое, профессиональное (техническое

  1. Специальность: не предусмотрена
  2. Опыт работы по специальности: 1 год.
  3. Должен знать: Закон о бухгалтерском учете РК, Коллективный договор между Обществом и его трудовым коллективом, Нормативные и правовые акты Товарищества (инструкции по учету ТМЗ), ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Дополнительные требования:

Дополнительные требования: умение пользоваться компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, современными средствами связи и коммуникаций.

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование