Кладовщик Склад ТЧЭ-3 Атырауское эксплуатационное локомотивное депо НОД-13 (Атырауское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики:
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Товарищества (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:
№ п/п
|
Функции |
Период |
Срок выполнения |
1 |
Вести строгий учет документации, т.е приходных и расходных накладных а также требований |
По мере поступления ТМЦ, первичных документов |
На постоянной основе |
2 |
Отпуск товарно-материальных ценностей производить строго по соответствующему документу, заверенными подписями начальника депо и начальника отдела бухгалтерского учета |
По мере поступления ТМЦ, первичных документов |
2 рабочих дня |
3 |
Принимает непосредственное участие в инвентаризации ТМЦ |
В плановом порядке- ежегодно |
От 1 до 10 рабочих дней |
4 |
Отпуск ТМЦ другим филиалам производить только при наличии правильно оформленной доверенности и требования |
По мере поступления запроса |
|
5 |
Достоверно и в установленные сроки составлять ежемесячную отчетность соответствующую фактическому наличию |
1-2 число следующим за отчетным |
1-2 рабочих дня |
Квалификационные требования:
Квалификация
) 1. Образование: среднее, средне-техническое, профессиональное (техническое
- Специальность: не предусмотрена
- Опыт работы по специальности: 1 год.
- Должен знать: Закон о бухгалтерском учете РК, Коллективный договор между Обществом и его трудовым коллективом, Нормативные и правовые акты Товарищества (инструкции по учету ТМЗ), ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Дополнительные требования:
Дополнительные требования: умение пользоваться компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, современными средствами связи и коммуникаций.
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование