Обязанности:

• В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами осуществляет формирование и реализацию политики в области недропользования, организацию взаимодействия с государственными органами, обеспечивает исполнение лицензионно-контрактных обязательств по контрактам недропользования по группе компаний, методологическую и административную поддержку дочерних организаций по вопросам недропользования с целью достижения заявленных производственных целей Компании.
• В рамках действующего законодательства отвечает за организацию деятельности по правовому обеспечению законности деятельности Компании и активов, в том числе обеспечивает правовое сопровождение в том числе инвестиционной деятельности Компании, включая сопровождение сделок, отвечает за организацию ведения судебно-претензионной работы и нормотворческой деятельности с целью защиты законных интересов группы компаний АО «НГК «Тау-Кен Самрук».
• В рамках стратегии Компании обеспечивает формирование и реализацию кадровой политики в группе компаний на основе анализа и оценки внутреннего кадрового потенциала, учитывая ведущие международные практики HR, с целью создания условий для привлечения, развития, удержания и мотивации людей, необходимых для достижения желаемых бизнес-показателей. А также формирует эффективную корпоративную культуру с использованием лучших практик, внедряет необходимые, современные инструменты управления персоналом, принципы проектного управления с риск-ориентированным подходом в работе, принципы меритократии и «коммерческого» мышления в Компании и дочерних организациях, с целью обеспечения Компании высокоэффективным кадровым потенциалом.
• В соответствии с действующим законодательством и утвержденной регламентирующей документацией АО «Самрук-Қазына» обеспечивает разработку, согласование с руководством и внедрение единых подходов и инструментов по управлению и контролю закупочной деятельностью и выбору контрагентов в Компании. Участие в разработке плана закупок Компании и ее дочерних организаций, по ключевым закупкам проводит контроль по обоснованности выбора способа закупки, справедливость реализации закупки, обеспечивает прозрачность и эффективность закупок по всей группе Компании. Осуществляет контроль за исполнением договоров с выбранными контрагентами Компании и ее дочерних организаций, обеспечивает раскрытие необходимой информации с целью прозрачности закупочных процедур и содействия повышению эффективности расходования средств в Компании и в дочерних компаниях, а также осуществляет мониторинг закупочной деятельности по группе Компаний.
• В рамках потребностей бизнеса предоставляет рекомендации по снижению затрат, повышению доходов и улучшению процессов и систем в компании на основе анализа внутренних финансовых, а также внешних экономических событий и тенденций на рынке с целью содействия повышению стоимости Компании. Обеспечивает разработку инновационных решений для преодоления сложных или глобальных проблем бизнеса Компании, отвечает за инициирование, транслирование и реализацию необходимых корректирующих мер по своему направлению.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области менеджмента/ экономики/ юриспруденции и/или техническое образование по горно-металлургическим специальностям;
• Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA;
• Не менее 10 лет опыта работы в сфере корпоративного права /корпоративного управления/административной деятельности в производственной компании/холдинговой компании (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) и/или органах государственного управления;
• Не менее 5 лет опыта управленческой работы в компаниях (предпочтительно горно-металлургической отрасли), сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Компанией на высшей руководящей должности, эквивалентной данному уровню в Компании и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына»/Компании, соответствующий требованиям должности;
• Опыт правового сопровождения сделок по реструктуризации активов;
• Опыт реализации HR-проектов и внедрения HR-инструментов в компаниях реального сектора экономики;
• Опыт в построении/поддержании функции корпоративной социальной ответственности;
• Предпочтительно наличие опыта работы председателя/члена Совета директоров и/или Наблюдательного совета в казахстанской или международной компании сопоставимой по масштабу деятельности и сложности с Компанией;
• Предпочтительно наличие опыта взаимодействия с государственными органами в области недропользования;
• Знание процесса структурирования сделок в рамках инвестиционной деятельности компании;
• Знания лучших практик и международных стандартов корпоративного управления;
• Знание современных методов и инструментов управления персоналом;
• Знание отраслевой практики и инструментов корпоративной социальной ответственности;
• Знание отраслевого, трудового законодательства и иных законодательств РК;
• Знание нормативной документации и стандартов АО «Самрук-Казына» в области закупочной деятельности;
• Навыки в сфере юриспруденции (в том числе навыки применения международного права) и навыки ведения судебно-претензионной работы;
• Навыки ведения переговоров;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Навыки публичных выступлений;
• Знание казахского, русского языков.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Медицинская страховка;
• Служебная развозка;
• Обучение за счет работодателя;
• Премии по итогам работы за отчетный период.

Необходимые навыки

• Управление человеческими ресурсами
• Опыт юридического сопровождения деятельности организаций
• 2) Предпочтителен опыт работы в сфере закупок в группе компаний АО «Самрук-Казына».
• - Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.