Ведущий специалист по найму, развитию персонала и планированию (Временная позиция)

АО "ШалкияЦинк" ЛТД с.Шалкия
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
17.03.2023   

Подано заявок:
6

Количество просмотров:
535

   Детали конкурса

Обязанности:

  • ·      Формирует план поиска и подбора кандидатов;

    ·      Размещает публикации о вакантной должности на корпоративном портале и иных ресурсах;

    ·      Мониторит резюме кандидатов, осуществляет первичный отбор резюме всех кандидатов на соответствие требованиям совместно с главным специалистом по найму и развитию персонала;

    ·      Проводит предварительное интервью с кандидатами для ознакомления с условиями конкурсного отбора;

    ·      Проводит тестирование на знание соответствующих законодательств РК и государственного языка;

    ·      Готовит и направляет потенциальному кандидату предложение о работе.

    ·       Консультирует работников по составлению Индивидуального плана развития;

    ·       Мониторит процесс обучения и развития работников Общества;

    ·       Формирует список работников, рекомендованных для прохождения долгосрочного обучения совместно с главным специалистом по найму и развитию персонала;

    ·       Обеспечивает заключение договоров обучения и контролирует сроки отработки работниками по завершению профессионального обучения;

    ·      Формирует приказ о командировании работников до места проведения обучения;

    ·      Проводит оценку эффективности проведенных обучений совместно с главным специалистом по найму и развитию персонала.

    ·      Актуализирует ВНД Общества в части кадрового делопроизводства, подбора, найма, адаптации, обучения, развития и командирования работников;

    ·      Ознакамливает с ВНД работников Общества и консультирует их по вопросам трудовых отношений;

    ·      Оказывает методологическую помощь в разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работников.

    ·      Оформляет прием, перевод, привлечение, отпуск и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества;

    ·      Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

    ·      Ведет учет регистрации кадровых приказов в системе электронного документооборота, Enbek.kz и 1С ЗУП;

    ·      Готовит проекты трудовых договоров, договоров материальной ответственности, Соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, дополнительных соглашений к трудовому договору;

    ·      Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;                                       Ознакамливает работников с актами руководства и ВНД Общества;

    ·      Ведет регистрацию кадровых приказов в электронном журнале.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области экономики/ юриспруденции/ социологии/ управления персоналом/ менеджмента
  • Общий стаж работы не менее 3-х лет (Не менее 2-х лет в кадровом делопроизводстве/управлению персоналом или аналогичных сферах)
  • Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • Методы анализа количественного и качественного состава персонала;
  • Экономику, социологию и психологию труда;
  • Формы и системы оплаты труда;
  • Передовые технологии кадровой работы;

Условия:

  • График работы: 5/2
  • Место выполнения работы: п.Шалкия, Жанакорганский район, Кызылординская область.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр