Инспектор по трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»- «Алматинское отделение ГП»(НОД-7)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- введение персональных данных работников станции: Алматы-2 в автоматизированную систему управления персоналом SAPPHR (за исключением начальников отделов и станции), формирование и ведение личных дел работников вышеуказанной станции;
- оформление документов по приему, переводу и увольнению работников вышеуказанной станции, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек работников вышеуказанной станции;
- оформление служебных удостоверений работников вышеуказанной станции;
- выдача необходимых справок о трудовой деятельности работникам вышеуказанной станции;
- составление один раз в год графика прохождения периодического медицинского освидетельствования работниками вышеуказанной станции, контроль за своевременным исполнением данного графика;
- составление один раз в год графика предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам вышеуказанной станции;
- регистрация листков временной нетрудоспособности работников вышеуказанной станции;
- осуществление один раз в год сверки списков работников вышеуказанной станции с военно-учетным бюро;
- регистрация приказов по личному составу, приказов о поощрении, наложении дисциплинарных взысканий, приказов по основной деятельности,приказов о предоставлении отпусков, приказов о командировании работников;
- подготовка документов;
- для сдачи в архив, составление номенклатуры дел;
- учет пенсионеров.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Организация и нормирование труда, Юриспруденция, Государственное и местное управление.
- Опыт работы: по специальности и в службах по управлению персоналом не менее 3 лет
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)