Оператор склада Отдел снабжения Западный филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
В трудовые обязанности оператора склада входят:
1) является материально ответственным лицом.
2) соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы.
3)качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4) выполнение планов работы Филиала.
5) выполнение поручений руководства.
6) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в срок, установленные локальными актами филиала.
7) содействия укреплению авторитета и имиджа Филиала.
8)соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами.
9) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении.
10)уважительное отношение к другим работникам Филиала, соблюдение этических норм.
11)корректное достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового отношения
12) совершенствования профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей.
13) восприятие критики и замечание коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки.
14)подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей.
15)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности филиала.
16)выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах филиала и единственного акционера, избегая конфликтов.
17)способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе.
18)немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, предусмотренных локальными актами филиала.
19)непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность.
20)соблюдение интересов филиала, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей.
21)своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов филиала.
22)бережное отношение к имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников.
23)соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов АО «Вагонсервис».
24)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
25) обеспечивает деятельность в соответствии со Стандартами в области производственной безопасности (СУПБ) каждый на своем месте, в пределах компетенции и полномочий.
26) запрещается скрывать о фактах происшествий и потенциально опасных событиях связанных с производственной безопасностью.
27) контроль за ведением учета складских операций, предоставление установленной отчетности.
28) контроль за соблюдением работниками правил охраны труда.
29) руководить работой складов по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря.
30) осуществляет прием и передачу ТМЦ на основании соответствующих документов, производит размещение материалов, оборудования, инвентаря на складских стеллажах, выполняя требования стандартов и технических условий. Отпуск материалов производится на основании требований, лимитно-заборных карт, накладных, актов приемки-передачи основных средств и других документов, подписанных директором, главным инженером, заместителем директора по операционной работе, главным бухгалтером.
31) организует работу качественной и количественной приемке поступающих материалов, инвентаря, оборудования, обеспечив приходные записи и составление актов установленной формы на без документных грузов в день поступления.
32) организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм. Правил и инструкций по охране труда.
33) Несет персональную ответственность за остаточное количество ТМЦ находящееся на складе.
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Учет и аудит, Экономика; Менеджмент; Финансы; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
Опыт работы
Опыт работы по специальности 1 год или на определенной должности не менее 3-х лет.
Дополнительные требования:
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по материально-техническому обеспечению организации, организацию складского хозяйства, основы ТК РК, правила закупок товаров, работ и услуг АО «ФНБ» «Самрук Казына» организацию учета снабженческих и складских операций и порядок отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения, вести учет в программе «Фаворит», Word, Excel.
Дополнительные требования: владение государственным языком, владение оргтехникой, телекоммуникаций и связи.Необходимые степени образования
- Колледж