Менеджер по налогам

АО "Эйр Астана"
Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
332

   Детали конкурса

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Координировать работу сектора налогов.
  • Контролировать процесс подготовки и сдачи в установленные сроки с соблюдением единых методологических основ бухгалтерского и налогового учета, а также с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки данных, всех видов налоговой отчетности в налоговые органы.
  • Контролировать проведение оплаты всех видов налогов и обязательных платежей, возникающих у компании в процессе деятельности, в бюджет в срок, установленный налоговым кодексом.
  • Контролировать процессы возникновения объектов налогообложения.
  • Подтверждать корректность сальдо по налоговому и бухгалтерскому учету. Составлять бюджет, бизнес-план, сводную отчетность, связанную с  налогами по запросу внутренних и внешних клиентов.
  • Взаимодействовать с государственными органами и  ведомствами в целях оптимизации и совершенствования налогового и иного законодательств.
  • Консультировать по запросу по налоговым обязательствам Компании, в том числе по новым проектам.
  • Участвовать в разработке инструкций, политик, процедур финансового департамента.
  • Участвовать в организации процесса по Горизонтальному мониторингу.
  • Организовывать по запросу обучение работников по вопросам налогового законодательства.
  • Осуществлять процесс найма, решать кадровые вопросы, осуществлять табелирование.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование, Налоги/ Бухгалтерский учет и Аудит/ Финансы/ Экономика.
  • Опыт работы 5 лет и более в Налогах/Бухгалтерии. Работа на руководящей должности будет преимуществом.
  • Приветствуется наличие сертификатов (Налоговый консультант/CAP/CIPA/Профессиональный бухгалтер), экзамены ACCA/ДипИФР.
  • Знание Налогового кодекса.
  • Английский уровня Intermediate и выше.
  • Эффективная коммуникация с подчиненными, навык успешного взаимодействия с внешними и внутренними клиентами.
  • Стремление руководить изменениями в собственном отделе и сотрудничать с заинтересованными лицами.
  • Внимательность к деталям. Умение анализировать предоставленную подчиненными информацию и выявлять недочеты.
  • Лидерские качества, ответственность, нацеленность на высокие стандарты, целеустремленность, коммуникабельность, доброжелательность, пунктуальность, активность, умение отстаивать свою точку зрения.