Начальник отдела Сервис-деск
ТОО «КМГ-Кумколь» г.АстанаОбязанности:
-
· Сотрудничество со всеми вовлеченными сторонами в процессе анализа потребностей, целей и ограничений каждого решения, предоставление рекомендаций в рамках своей компетенции;
· Взаимодействие со структурными подразделениями, органами государственного управления, и прочими организациями,
· Мониторинг и обеспечение выполнения SLA;
· Формирование и согласование соглашении об уровне услуг;
· Контроль за функционалом подчинённых
· Разработка документации, мониторинг, предоставление информации, отчетности, входящих в зону ответственности отдела по запросам;
· Участие в работе по усовершенствованию процессов и разработке требований по ИТ процессам, автоматизации;
· разработка предложений по актуализации каталога предоставляемых услуг, а также по уровням предоставляемых услуг (временные параметры SLA);
· проведение обучения по работе в ITSM-системе;
· проведение обучения по внедренным процессам ITIL для второй линии поддержки Товарищества, а также для Заказчика и третьих лиц, в рамках сервисных контрактов;
· разработка регламентов, инструкций по внедренным процессам
· осуществление иных задач и функций, возложенных на отдел внутренними документами Товарищества.
Требования:
-
· в области разработки, внедрения, поддержки и совершенствования ИТ процессов: ЗНО, инциденты, проблемы изменения, релизами, доступом;
· в области международных стандартов, передовой практики и фреймворков (COBIT, ITIL и т.д.);
· знание внутренних нормативных документов, регулирующих внутреннюю деятельность ТОО "КМГ-Кумколь", включая настоящую должностную инструкцию;
· знания в части организации сервисной модели услуг;
· в части внедрения, тиражирования ITSM-системы (Service Desk);
· навыки написания технической и пользовательской документации;
· навыки в решении операционных ИТ-задач;
· навыки разработки технических заданий и технических спецификации при проектировании и реализации проектов развития информационных технологий;
Условия:
- Официальное оформление по ТК РК;
- Медицинское страхование;
- Повышение квалификации за счет компании;
- Премия по результатам работы за год;
- Размер заработной платы по результатам собеседования.
Необходимые степени образования
- Бакалавр