Обязанности:

·       Обеспечение ввода и корректировка (актуализация) персональных данных работников в 1С, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала;  ·       Подготовка актов работодателя с отражением в 1С, ЕСУТД, в том числе через RPA; ·       Формирование личных дела работников, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала   и подготавливает их к архивации; ·       Проводение работы (отработка проектов договоров, по оплате услуг) с поставщиками услуг и товаров, необходимых в процессе выполнения обязательств по договорам на предоставление персонала ·       Подготовка сведений по работникам, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала для принимающей стороны ·       Оформление и регистрация  листов нетрудоспособности в жуурнале, согласно номенклатуре дел Департамента, ·       Осуществление внесение записей в трудовые книжки работников, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала.

Требования:

- Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности.   
  Предпочтительно  в области юриспруденции/ HR/;

-  Общий стаж работы - не менее 3 лет, в профессиональной сфере – не менее 2-3 
   года в сфере работы с персоналом;
-  знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики 
   Казахстан, регламентирующих  трудовые отношения;
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих          деятельность организации по управлению персоналом;
- знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, 
   порядка и сроков составления отчетностей;
- знание миграционного законодательства Республики Казахстан;
- знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;
- знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела,   
  нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
  области документооборота, архивирования и хранения документов;
- знание основ менеджмента и системы менеджмента качества; 
- знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
- знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной   
   коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров); 

Условия:

- Вид найма - Договор возмездного оказания услуг;
- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу;

Обязательно знание языков

• Английский (Средний)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Техника безопасности