Міндеттері:

Персоналды ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын 1С-да қызметкерлердің дербес деректерін енгізуді және түзетуді (өзектендіруді) қамтамасыз ету;

* Жұмыс берушінің актілерін 1С, БСУТД-да, оның ішінде RPA арқылы көрсете отырып дайындау;

* Қызметкерлерді ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру және оларды мұрағаттауға дайындайды;

* Персоналды ұсыну шарттары бойынша міндеттемелерді орындау процесінде қажетті қызметтер мен тауарларды жеткізушілермен жұмыс жүргізу (шарттардың жобаларын пысықтау, қызметтерді төлеу бойынша)

* Қабылдаушы тарап үшін персоналды ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлер бойынша мәліметтер дайындау

* Департамент істерінің номенклатурасына сәйкес журналда еңбекке жарамсыздық парақтарын ресімдеу және тіркеу,

* Қызметкерлерді ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлердің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізуді жүзеге асыру.

Талаптар:

- Тиісті мамандық бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.
   Құқықтану/ HR саласында жақсырақ/;
- Жалпы жұмыс өтілі – 3 жылдан кем емес, кәсіби салада-2-3 жылдан кем емес
   персоналмен жұмыс саласындағы жыл;
- республиканың заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу
  Еңбек қатынастарын реттейтін Қазақстан;
- персоналды басқару жөніндегі ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан       Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
- уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін білу,
  есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері;
- Қазақстан Республикасының Көші-қон заңнамасын білу;
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы Білім, өрт қауіпсіздігі шаралары;
- іс жүргізу, мұрағат дела саласындағы мемлекеттік стандарттарды білу,
  қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін
  құжат айналымы, Құжаттарды мұрағаттау және сақтау салалары;
- менеджмент негіздерін және сапа менеджменті жүйесін білу;
- кадрлық іс жүргізу процесін, оның ішінде әлеуметтік жеңілдіктерді білу;
- этика негіздерін, іскерлік қарым-қатынас ережелерін білу (ауызша және жазбаша
   коммуникациялар, Іскерлік Хаттар жасау, келіссөздер жүргізу);

Шарттар:

- Жалдау түрі-ақылы қызмет көрсету шарты;
- Жұмыс режимі: сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін, дүйсенбіден жұмаға дейін аптасына 5 күн;

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Қауіпсіздік техникасы