Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1. Устав, локальные акты ТОО, Положение о филиале, положение об отделе и настоящую должностную инструкцию.
2. Коллективный договор предприятия.
3. Схему организационной структуры ТОО «КТЖ - Грузовые перевозки», включая центральный аппарат, Представительства Президента, филиалы и дочерние организации, а также Схему организационной структуры филиала. Конституцию
4. Нормативные и нормативно-технические документы, актуализированные     в установленном порядке.
5. Схемы реагирования на аварийные ситуации и систему оповещения.
6. Общие правила техники безопасности, пожарной безопасности  и электробезопасности.
7. Правила подготовки к работе, технические и технологические регламенты работы и порядок завершения работы.
8. Законодательные и иные правовые акты, стандарты, нормы и правила, установленные государством в рамках ответственности, компетентности      и требований к квалификации при исполнении обязанностей
9. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы

10. При явке на работу обязан:

    - ознакомиться с планом предстоящей работы, указаниями и распоряжениями, касающимися структурного подразделения;

    -   ознакомиться с наличием приказов, указаний, касающихся работы подразделения;

    1. соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики,                       а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально- этическими нормами;
    2. выполнение планов работы структурного подразделения;
    3. выполнение поручений руководства;
    4. принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами ТОО, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
    5. соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления ТОО и иных локальных актов ТОО (работодателя);
    6. соблюдение норм и требований трудового законодательства, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности ТОО;
    7. своевременное представление достоверной информации

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное)

Специальность в сфере

Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование
• Колледж