Слесарь по осмотру локомотивов циклом ТО-2 Цех по техническому обслуживания локомотивов ТО-2 ТЧЭ-1 Уральское эксплуатационное локомотивное депо 3 группа НОД-11 (Актюбинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Устав, локальные акты ТОО, Положение о филиале, положение об отделе и настоящую должностную инструкцию.
- Коллективный договор предприятия.
- Схему организационной структуры ТОО «КТЖ - Грузовые перевозки», включая центральный аппарат, Представительства Президента, филиалы и дочерние организации, а также Схему организационной структуры филиала. Конституцию
- Нормативные и нормативно-технические документы, актуализированные в установленном порядке.
- Схемы реагирования на аварийные ситуации и систему оповещения.
- Общие правила техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности.
- Правила подготовки к работе, технические и технологические регламенты работы и порядок завершения работы.
- Законодательные и иные правовые акты, стандарты, нормы и правила, установленные государством в рамках ответственности, компетентности и требований к квалификации при исполнении обязанностей
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы
-
При явке на работу обязан:
- ознакомиться с планом предстоящей работы, указаниями и распоряжениями, касающимися структурного подразделения;
- ознакомиться с наличием приказов, указаний, касающихся работы подразделения;
- соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально- этическими нормами;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами ТОО, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
- соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления ТОО и иных локальных актов ТОО (работодателя);
- соблюдение норм и требований трудового законодательства, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности ТОО;
- своевременное представление достоверной информации
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
умение пользоваться компьютерной, копировальной - множительной и иной оргтехникой, современными средствами связи и коммуникацийНеобходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж