Обязанности:

• Региональный директор осуществляет следующие функции:
• 1) документирование управленческой деятельностью, регламентация деятельности филиала, мониторинг и контроль исполнительской дисциплины;
• 2) управление объектами недвижимости, хранение и обеспечение сохранности правоустанавливающих документов на объекты недвижимости Общества по региону;
• 3) аренда помещений у сторонних лиц и сдача в аренду производственных помещений сторонним лицам;
• 4) транспортное обеспечение основных и вспомогательных бизнес- процессов Филиалов Общества по региону;
• 5) строительство, реконструкция, текущий и капитальный ремонт площадей административного и технологического назначения гражданских сооружений;
• 6) содержание зданий и хозяйственное обслуживание;
• 7) организация и оснащение рабочих мест канцелярскими принадлежностями, мебелью и предметами хозяйственного обихода сотрудников Филиалов Общества по региону;
• 8) полное и своевременное материально-техническое обеспечение деятельности Филиалов Общества по региону, согласование закупок товаров, работ и услуг с соблюдением требований внутренних документов Общества;
• 9) сохранность основных и малоценных средств, находящихся в подотчете структурных подразделений региона;
• 10) реализация Программы внедрения и развития государственного языка в Обществе;
• 11) общее руководство работой по безопасности и охране труда и пожарной безопасности по соответсвующему региону Сервисной фабрики;
• 12) противопожарная безопасность объектов телекоммуникаций по соответсвующему региону;
• 13) выполнение требований Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системы здравоохранения» и других законодательных и нормативных документов по безопасности и охране труда, производственной санитарии;
• 14) взаимодействие с подразделениями СФ по оптимизации затрат/повышению доходов административно-хозяйственного направления. Постановка задач и контроль исполнения;
• 15) поиск возможностей дополнительной монетизации используемых ресурсов и повышения эффективности их использования;
• 16) разработка дополнительных инициатив по оптимизации затрат/ повышению доходов по направлению поддерживающих функций и контроль их реализации;
• 17) разработка локальных программ по повышению эффективности процессов и используемых ресурсов в рамках выполнения централизованных распоряжений по оптимизации поддерживающих функций;
• 18) представление интересов Общества, в пределах предоставленных полномочий, в местных представительных (маслихаты) и исполнительных (акиматы) органах, территориальных подразделениях государственных органов по направлению поддерживающих функций, в судебных инстанциях, при проведении процедур закупок, получении разрешительных документов в уполномоченных государственных органах.
• 19) осуществляет контроль и несет персональную ответственность за деятельность следующих структурных подразделений СФ по Северному региону: Центр транспортного обеспечения; Сектор недвижимости; Отдел эксплуатации зданий и сооружений; Административно-хозяйственный отдел.
• 20) своевременно и точно исполнять требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделений региона);
• 21) выполнять указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;
• 22) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
• 23) повышать квалификацию посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы;
• 24) сохранять любые, ставшие известными в процессе трудовой деятельности, сведения (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне;
• 25) соблюдать и выполнять требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда. 

Требования:

• иметь высшее образование
• Cтаж работы по специальности, соответствующей профилю организации, не менее 5 лет.
• Региональный директор должен знать:
• 1) распорядительные и внутренние документы Общества и СФ в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей;
• 2) документы интегрированной системы менеджмента Общества;
• 3) электронный документооборот Lotus Notes;
• 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (Microsoft Office: Word, Excel);
• 5) государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности;
• 6) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
• 7) закон Республики Казахстан «О связи», «Трудовой Кодекс Республики Казахстан», нормативные правовые акты в области акционерного, налогового, земельного законодательства, а также по вопросам государственных закупок, охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
• 8) порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности филиала;
• 9) профиль, специализацию и особенности структуры филиала;
• 10) перспективы технического, экономического и социального развития отрасли;
• 11) принципы и основы организации капитального строительства;
• 12) порядок заключения и исполнения трудовых и хозяйственных договоров;
• 13) основы экономики, организации предоставления услуг, труда и управления;
• 14) владение навыками ведения электронного документооборота и делопроизводства. 

Необходимые степени образования

• Бакалавр