Главный менеджер группы по вознаграждению (материальное/не материальное) Департамента HR АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечение деятельности по формированию бюджета и плана развития численности по услугам гражданско-правового характера (найм специалиста), аутсорсинговых услуг, аутстаффинга;
- Обеспечение бюджетной дисциплины Общества;
- Обеспечение деятельности по бизнес-процессам в информационных программах SAP PBW;
- Формирование отдельной и консолидированной финансовой и статистической отчетности Общества;
- Составление и сдача статистической отчетности в государственные органы и структурные подразделения АО «НК «КТЖ»;
- Участие в разработке мероприятий по улучшению эффективности деятельности Общества;
- Участие в разработке методологии вопросов оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Менеджмент; Юриспруденция;
- Опыт работы по профилю деятельности: не менее 3 лет, в HR.
- Опыт работы в предприятиях железнодорожного транспорта, желательно в секторе экономики;
- Опыт разработки нормативных документов по оплате и мотивации труда;
- Умение работать с нормативами затрат времени, тарифно-квалификационными справочниками, законодательными, государственными и другими, касающихся профиля деятельности, актами и нормативными документами;
- Опыт и навыки представление интересов организации на заседаниях и совещаниях различного уровня, в государственных органах и различных инстанциях;
- Навыки и опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами;
- Опыт и навыки подготовки профильных аналитических материалов и пояснительных записок к ним, письменной и устной коммуникаций, работы в программных продуктах 1-С, SAP BW.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
