Главный менеджер группы по вознаграждению (материальное/не материальное) Департамента HR АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
22

Количество просмотров:
257

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечение деятельности по формированию бюджета и плана развития численности по услугам гражданско-правового характера (найм специалиста), аутсорсинговых услуг, аутстаффинга;
  • Обеспечение бюджетной дисциплины Общества;
  • Обеспечение деятельности по бизнес-процессам в информационных программах SAP PBW;
  • Формирование отдельной и консолидированной финансовой и статистической отчетности Общества;
  • Составление и сдача статистической отчетности в государственные органы и структурные подразделения АО «НК «КТЖ»;
  • Участие в разработке мероприятий по улучшению эффективности деятельности Общества;
  • Участие в разработке методологии вопросов оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Менеджмент; Юриспруденция;
  • Опыт работы по профилю деятельности: не менее 3 лет, в HR.
Дополнительные требования:
  • Опыт работы в предприятиях железнодорожного транспорта, желательно в секторе экономики;
  • Опыт разработки нормативных документов по оплате и мотивации труда;
  • Умение работать с нормативами затрат времени, тарифно-квалификационными справочниками, законодательными, государственными и другими, касающихся профиля деятельности, актами и нормативными документами;
  • Опыт и навыки представление интересов организации на заседаниях и совещаниях различного уровня, в государственных органах и различных инстанциях;
  • Навыки и опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами;
  • Опыт и навыки подготовки профильных аналитических материалов и пояснительных записок к ним, письменной и устной коммуникаций, работы в программных продуктах 1-С, SAP BW.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук