Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1. Реализация программ строительства объектов транспортно-логистической инфраструктуры;
2. Оптимизация стоимости инфраструктурных проектов;
3. Обеспечение финансирования из государственного бюджета;
4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениям;
5. Управление подчиненным персоналом. 

Образование: 

Обязательно:

• степень магистра или высшее профессиональное образование в области железнодорожного транспорта и/или высшее профессиональное образование;
• Знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Законов РК «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций;
• глубокое понимание глобального и региональных рынков транспортных услуг, основных технологических процессов;
• Свободное владение казахским, русским языками.

• наличие степени MBA или степени магистра в области железнодорожного транспорта;
• наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности;
• знание стандартов проектного управления;
• свободное владение английским языком.

Обязательно:

• не менее 10 лет опыта работы по профилю деятельности, не менее 7 лет управленческого опыта работы в области курируемых вопросов деятельности;
• опыт строительства технологически сложных объектов транспортно-логистической инфраструктуры, в том числе железнодорожных линий/объектов инфраструктуры (морской порт/железнодорожный вокзал/аэропорт), реконструкции и модернизации зданий и сооружений;
• опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами;
• подтверждённые навыки стратегического управления, управления активами, включая развитие бизнеса и управление рисками в отрасли;
• опыт инвестиционного планирования и управления инвестиционными проектами.

Желательно:

• успешный опыт строительства крупных инфраструктурных объектов в срок в рамках установленного бюджета;
• опыт работы не менее 3 лет в качестве Председателя/члена Совета директоров и/или НС в казахстанской и/или международной компании(-ях), сопоставимой по масштабу деятельности и сложности.

Дополнительные требования:

• Развитые навыки работы в команде, коммуникативность, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог;
• Превосходные навыки развития связей;
• Налаженные связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообщества, локальными и/или международными.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук