Начальник отдела снабжения Регионального филиала по пассажирским перевозкам «Северный» АО «Пассажирские перевозки»

от 472 862
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Северный" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
12.03.2026   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
31

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Проведение работ по сбору ценовых предложений и других документов для осуществления закупок ТМЦ способом из одного источника, также размещение объявлений на официальном сайте Общества по проведению открытого тендера, ценовых предложений и их подведения итогов согласно Правил закупок;  
  • согласование заявок на финансирование по заключенным договорам о закупке ТМЦ с победителями открытого тендера, запроса ценовых предложений и способом из одного источника;
  • в рамках своей компетенции, сотрудничество с руководителями и специалистами структурных подразделений Филиала;
  • разрабатывает договора на поставку ТМЦ, контроль за их выполнением, подготовка информации по договорам для передачи ее в соответствующие структурные подразделения Филиала;
  • распределение ТМЦ по структурным подразделениям Филиала;
  • ведение переписки со структурными подразделениями Филиала, по вопросам снабжения, особо контролируя первоочередное обеспечение работ, связанных с движением поездов, охраной труда и техникой безопасности;
  • предоставление справок для руководства Филиала по кредиторской задолженности, по объемам поставки ТМЦ, обеспеченности структурных подразделений ТМЦ по кругу своей деятельности;
  • в рамках своей компетенций проведение плановых и внеплановых проверки складских помещений в Филиале;
  • осуществление сбора, корректировки представляемых структурными подразделениями Филиала заявок о закупке ТМЦ;
  • организация процесса обеспечения материалами, товарами, инструментами и хозяйственными инвентарями;
  • контроль за состоянием запасов сырья и товаров;
  • руководство в работе годовым планом материально – технического обеспечения;
  • контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками Отдела.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Экономика; менеджмент; финансы; маркетинг; учет и аудит; информационные системы; юриспруденция; транспорт, транспортная техника и технологии; логистика и/или железнодорожные перевозки 
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилью деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук