Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки участок Жамбыл-Аса-Жума
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Электромонтер СЦБ
(наименование должности)
Жамбылская дистанция сигнализации и связи
(наименование структурного подразделения)
- Квалификация
- Образование: среднее – специальное техническое
- Специальность: автоматика, телемеханика и управление на ж. д. транспорте
- Опыт работы по специальности: без предъявление стажа работы
- Должен знать: нормативные и правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и акты регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность организации
- Общие положения
- Работник назначается на должность приказом начальника дистанции
Работник освобождается от должности приказом начальника дистанции по оснаваниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) замещается электромонтером.
- Работник подчинается начальнику производственного участка СЦБ, старшему электромеханику, электромеханику
- Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании.
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должности инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) соблюдение требований трудового договара, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)
7) соблюдение норм и требований законадельство Республики Казахстан, актов государственных органов, и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
8) бережное отношение к находящемуся в его польовании имущества и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
9) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производсвенной санитарии на рабочем месте;
10) соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций, например:
|
№ |
Функция |
Период |
Срок выполнения |
|
1 |
Своевременно и качественно выполнять ГТП согласно инструкции №1714-ЦЗ |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
2 |
Уметь производить слесарные и монтажные работы, а также пользоваться необходимыми измерительными приборами и инструментом. |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
3 |
Знать теоретически и практически обслуживаемые устройства СЦБ. Обеспечивать их исправное состояние и бесперебойную работу; |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
4 |
Регулярно совершенствовать знания обслуживаемых устройств СЦБ, предуприждать возможность появления отказов, а при их возникновении принимать необходимые меры для устранения с безусловным обеспечением безопасности движения поездов; |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
5 |
Выполняет работы по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ по утвержденным планам – графикам технического обслуживания, устраняет отказы, не требующие вскрытия опломбированных устройств и их выключения. |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
6 |
О всех отказах в работе устройств докладывать диспетчеру дистанции и электромеханику, а в его отсутсвия – старшему электромеханику. |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
7 |
Осуществляет контроль за соблюдением технологии работ и качеством их выполнения при проиводстве ремонтных или строительно-монтажных работ в пределах обслуживаемого участка специальными бригадами или строительными организациями. |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
8 |
Уважительно относится к другим работникам Общества, соблюдать этические нормы. |
Постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
- Права
- Работник имет права в установленном порядке:
1) получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей;
2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением функциональных обязанностей в соответсвии с настоящей должностной инструкцией;
3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответсвующими системами имеющимися в Компании, базами данных, доступными департаменту/филиалу;
4) на профисиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалифиакции в порядк, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;
5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование