Обязанности:

1.      Анализ данных, предоставленных структурными подразделениями с целью обоснования целесообразности планируемых затрат при формировании бюджета и Плана развития Учреждения. Раз в полугодие/ по мере необходимости

2.      Мониторинг основных технико-экономических показателей деятельности Учреждения (в т.ч. доходов, расходов, производственных показателей, капитальных вложений и др.) с целью определения производственных и финансовых результатов деятельности и предоставления руководству оперативной отчетности;

3.      Проверка на соответствие поступающих от структурных подразделений первичных документов установленным бюджетам и нормативам, определяет аналитические признаки для бухгалтерских операций;

4.      Разработка финансовых моделей к бизнес-планам  мероприятий по развитию деятельности;

5.      Проверка поступающих в подразделение коммерческих предложений на услуги Учреждения;

6.      Проверка на соответствие поступающих от структурных подразделений первичных документов утвержденным сметам, определяет аналитические признаки для бухгалтерских операций при согласовании;

7.      Анализ системы ценообразования услуг Учреждения;

8.      Выявление потребности в изменениях, внесение предложения по построению тарифной политики деятельности Учреждения;

9.      Разработка тарифов с целью установления тарифов на уровне, обеспечивающем безубыточную деятельность;

10.   Сбор и анализ данных; участие в совещаниях и встречах; разрабатывает тарифные линейки на новые услуги с целью предоставления актуальных и востребованных услуг, соответствующих потребностям и тенденциям на рынке.

11.   Анализ ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ) деятельности подразделений, реализующих оказание услуг аутсорсинга, аутстаффинга и администрирования обучения.

12.   Внесение в отчет данных о доходах и расходах, и доле расходов на ФОТ.

13.   Разработка финансовых моделей к бизнес-планам структурных подразделений

14.   Участие в разработке и актуализации внутренних процедур и регламентов, касающихся деятельности департамента;

15. Внесение предложения по оптимизации бизнес-процессов Учреждения с целью улучшения Системы менеджмента качества

Требования:

- Высшее экономическое (финансовое) образование;
- Не менее 5 лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях, 
  соответствующих функциональным направлениям должности;
- Опыт экономического планирования хозяйственной деятельности  предприятий;
  Опыт составления аналитических отчетов;
  Навык расчета/планирования и контроля себестоимости;
  Умение разрабатывать финансово-экономические модели;
  Опыт регламентации финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
  Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
  Навык планирования и контроля исполнения бюджета.

Условия:

- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 
  дней в неделю с понедельника по пятницу;
- Премия по о результатам оценки деятельности на основании решения   
  руководителя, не более одного месячного должностного оклада работника за
  полугодие, премия по итогам работы за год.

Необходимые степени образования

• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)