Міндеттері:

1. Мекеменің бюджеті мен даму жоспарын қалыптастыру кезінде жоспарланған шығындардың орындылығын негіздеу үшін құрылымдық бөлімшелер ұсынған деректерді талдау. Жарты жылда бір рет/ қажеттілігіне қарай

2. Қызметтің өндірістік және қаржылық нәтижелерін айқындау және басшылыққа жедел есептілікті ұсыну мақсатында мекеме қызметінің негізгі техникалық-экономикалық көрсеткіштерінің (оның ішінде кірістер, шығыстар, өндірістік көрсеткіштер, күрделі салымдар және т. б.) мониторингі;

3. Құрылымдық бөлімшелерден келіп түсетін бастапқы құжаттардың белгіленген бюджеттер мен нормативтерге сәйкестігін тексеру бухгалтерлік операциялар үшін талдамалық белгілерді айқындайды;

4. Қызметті дамыту жөніндегі іс-шаралардың бизнес-жоспарларына қаржылық модельдерді әзірлеу;

5. Бөлімшеге келіп түсетін мекеменің қызметтеріне коммерциялық ұсыныстарды тексеру;

6. Құрылымдық бөлімшелерден келіп түсетін бастапқы құжаттардың бекітілген сметаларға сәйкестігін тексеру келісу кезінде бухгалтерлік операциялар үшін талдамалық белгілерді айқындайды;

7. Мекеме қызметтеріне баға белгілеу жүйесін талдау;

8. Өзгерістерге қажеттілікті анықтау, мекеме қызметінің тарифтік саясатын құру бойынша ұсыныстар енгізу;

9. Шығынсыз қызметті қамтамасыз ететін деңгейде тарифтерді белгілеу мақсатында тарифтерді әзірлеу;

10. Деректерді жинау және талдау; жиналыстар мен кездесулерге қатысу; нарықтағы қажеттіліктер мен үрдістерге сәйкес келетін өзекті және сұранысқа ие қызметтерді ұсыну мақсатында жаңа қызметтерге тарифтік желілерді әзірлейді.

11. Аутсорсинг, аутстаффинг және оқытуды әкімшілендіру қызметтерін көрсетуді іске асыратын бөлімшелер қызметінің негізгі тиімділік көрсеткіштерін (бұдан әрі – КПЭ) талдау.

12. Есепте кірістер мен шығыстар және фото шығыстардың үлесі туралы деректерді енгізу.

13. Құрылымдық бөлімшелердің бизнес-жоспарларына қаржы модельдерін әзірлеу

14. Департамент қызметіне қатысты ішкі рәсімдер мен регламенттерді әзірлеуге және өзектендіруге қатысу;

15. Сапа менеджменті жүйесін жақсарту мақсатында мекеменің бизнес-процестерін оңтайландыру жөнінде ұсыныс енгізу

Талаптар:
- Жетекші экономист;
- Кемінде 5 жыл кәсіби жұмыс тәжірибесі тиісті салаларда немесе салаларда лауазымның функционалдық бағыттарына;
- Жоғары экономикалық (қаржылық) білім;
- Кәсіби салада немесе облыстарда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі,
лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес;
- Кәсіпорындардың шаруашылық қызметін экономикалық жоспарлау тәжірибесі;
- Аналитикалық есептерді құрастыру тәжірибесі;
- Шығындарды есептеу/жоспарлау және бақылау дағдысы;
- Қаржылық-экономикалық модельдерді әзірлеу қабілеті;
- Кәсіпорындардың қаржы-шаруашылық қызметін реттеу тәжірибесі;
- Басқарушылық есепті әзірлеу, енгізу және жүргізу дағдысы;
- Бюджеттің орындалуын жоспарлау және бақылау дағдысы.

Шарттар:

- Жұмыс режимі: сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін, 5 дүйсенбіден жұмаға дейін аптасына күндер;
- Шешім негізінде қызметті бағалау нәтижелері туралы сыйлықақы қызметкердің бір айлық лауазымдық жалақысынан аспайтын жартыжылдық, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақы.

Қажетті білім дәрежесі

• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)