Начальник отдела по финансам

ЧУ «Samruk Business Academy» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
15.05.2023   

Подано заявок:
61

Количество просмотров:
2389

   Детали конкурса

Обязанности:

1.      Осуществление свод и анализ данных, предоставленных от структурных подразделений Учреждения, с целью обоснования целесообразности планируемых затрат по направлениям деятельности;

2.      Формирование проекта Плана развития и бюджета Учреждения и обеспечивает его согласование и утверждение;

3.      Мониторинг исполнения Плана развития и расчет результативности выполнения КПД директора Учреждения, посредством анализа финансовых и производственных показателей, результатов опросов удовлетворенности подразделений и заказчиков;

4.      Предоставление руководству Учреждения и Общему собранию Участников Учреждения актуальную информацию по исполнению Плана развития в порядке, предусмотренном актами Учреждения;

5.      Проведение анализа рентабельности услуг Учреждения, а также выработка рекомендации по развитию услуг и обеспечению безубыточности деятельности Учреждения;

6.      Проверки и согласования поступающих в подразделение бухгалтерских документов, проектов договоров и прочих документов, несущих финансовые обязательства на предмет соответствия бюджету, Плану развития, экономическим интересам Учреждения, определения аналитических признаков для бухгалтерских операций;

7.      Предоставление отделу бухгалтерского учета, отделу по расчету заработной платы информацию по раздельному учету затрат фонда оплаты труда и общих и административных затрат;

8.      Формирование тарифной политики по всем видам деятельности: определение методологии, подходов, алгоритма расчета;

9.      Сбор необходимой информации, подготовка расшифровок и обоснование тарифов перед заказчиками;

10.   Проверка и согласование поступающих в подразделение сметной документации, технических спецификаций и ценовых предложений;

11.   Сбор данных от проектных групп по реализации проектов вклада для дальнейшей подачи бюджетной заявки по финансированию вкладов Учреждения;

12.   Мониторинг освоения средств по вкладам, внесенным Участником(-ами), сбора информации и формирования отчета об использовании средств вклада для представления Участнику(-ам);

13.   Разработка финансовых моделей к бизнес-планам структурных подразделений Учреждения;

14.   Анализ финансовой эффективность бизнес-планов и внесение рекомендации в части целесообразности реализации;

15.   Предоставление сводного отчета по КПЭ Руководству Учреждения;

16.   Анализ КПЭ и информирование об их существенных отклонениях, динамике;
  1. Координации работы вновь пришедших работников, посредством ознакомления с внутренними правилами, процедурами Учреждения, координация и контроль исполнение заданий с целью адаптации сотрудника отдела в период прохождения испытательного срока;
  2. Согласование карты целей работников отдела, предоставление обратной связи по итогам оценки деятельности, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Учреждения;
  3. Создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных;
  4. В соответствии с приоритетами развития Учреждения осуществляет мониторинг уровня качества услуг, предоставляемых Отделом;

21.   Координация, обеспечение и участие в процессе разработки внутренних процедур и регламентов, касающихся деятельности Отдела, внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов Учреждения;

22.   Предоставление документов, необходимых для проверки результативности КПД Директора Учреждения, а также по вопросам планирования, ценообразования;
  23. Координация структурных подразделений с ревизионной комиссией с целью подготовки отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности для проведения годового Общего собрания Участников.

Требования:

1.Высшее образование в области финансов и экономики;
2. Не менее 7 лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
3. Не менее 3 лет на руководящих должностях в области финансов и экономики;
4. Опыт экономического планирования хозяйственной деятельности предприятий;
5. Опыт составления аналитических отчетов;
6. Навык расчета/планирования и контроля себестоимости;
7. Умение разрабатывать финансово-экономические модели;
8. Опыт регламентации финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
9. Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
10. Навык планирования и контроля исполнения бюджета.

Условия:

- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 
  дней в неделю с понедельника по пятницу;
- Премия по о результатам оценки деятельности на основании решения   
  руководителя, не более одного месячного должностного оклада работника за
  полугодие, премия по итогам работы за год.