ОБЯЗАННОСТИ:
- Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрении и награждении сотрудников, вести их учет и хранение.
- Подписывать своевременно с сотрудниками договоры обучения, трудовые договоры, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудовых договоров и т.д.
- Ознакомлять сотрудников с документами, внутренними правилами и политиками компании.
- Передавать своевременно необходимые для окончательного расчета и выплаты документы в финансовый отдел.
- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
- Вносить сведения о сотрудниках в HR систему при получении соответствующих документов об изменении персональных данных.
- Готовить и предоставлять установленную отчетность.
- Вести работу по льготам, предоставляемым Авиакомпанией сотрудникам.
- Готовить и предоставлять документы по запросу.
- Консультировать сотрудников по трудовым вопросам.
- Участвовать и организовывать корпоративные мероприятия для сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование.
- Опыт работы с персоналом не менее одного года.
- Знание ПК, офисных приложений (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).
- Аналитический склад ума.
- Внимательность к деталям.
- Умение работать в команде.