Обязанности:

• Поиск и подбор персонала, обучение и развитие персонала (наставничество и внутреннее тренерство включительно), ознакомление с необходимыми документами при приёме на работу, оценка, вознаграждение персонала, разработка адаптации вновь принятых работников, развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, повышение уровня вовлеченности персонала, социальные вопросы, разработка внутренних актов, HR аналитика, Ведение персональных данных работников в систему в 1С ЗУП, ведение отчётности. Ведение документации по учету и движению персонала. Ведение личных дел.  Ведение делопроизводства отдела по работе с персоналом. Ответы на входящие письма. Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров работников, в том числе на временные переводы, контроль за согласованием рапортов, заявлений и согласие работников. Ведение установленной документации по кадрам. Разработка графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины работников и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров. Работа по учету личного состава, по выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, хранению и заполнению трудовых книжек, а также подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция, гуманитарное), опыт в области управления персоналом не менее 3 лет, опыт на аналогичной должности желателен, знание 1С ЗУП, MS Office, Excel, PowerPoint, готовность выезжать в командировки, знание кадрового делопроизводства, знание основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, хорошие коммуникативные навыки, умение знать и применять действующее трудовое законодательство РК, знание сменного/вахтового режима работы, знание методологии тестирования и анализа людей, умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации, умение выполнять задания в поставленные сроки.

Условия:

Необходимые навыки

• HR
• Обучение персонала
• Корпоративная культура
• Корпоративная этика
• Кадровое делопроизводство
• Ведение отчетности
• Кадровое планирование
• Работа с документами
• Управление бюджетом
• Подбор персонала
• 1 С ЗУП
• Работа в условиях многозадачности
• - Управление персоналом
• мотивация персоналом

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)