Должностные обязанности:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) выполнение планов работы структурного подразделения;

4) выполнение поручений руководства;

5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

11)  совершенствование    профессиональных        качеств,      проявление

инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;

16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

22) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества (работодателя);

23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

     24) дежурный по депо должен осуществлять руководство всеми работниками смены, обеспечивать подготовку и выдачу в технически исправном состоянии локомотивов, МВПС под поезда и на другие виды работы согласно сменно-суточного плана. В единую смену, возглавляемую дежурным по депо, входят:

• нарядчики локомотивных бригад;
• водители вызывной машины локомотивных бригад;
• локомотивные бригады, занятые на прогреве, экипировке локомотивов и МВПС, маневровой работе на деповских путях;
• водители автомобилей, работающие на вызове локомотивных бригад;
• дежурные стрелочных постов;
• дежурный дома отдыха локомотивных бригад.

    25) при вступлении на смену дежурный по депо должен ознакомиться:

• с планом предстоящей поездной работы;
• обеспечением локомотивными бригадами суточно-сменного плана поездной и маневровой работы;
• наличием и состоянием локомотивов и МВПС, находящихся на всех видах ремонта, технического обслуживания и в резерве (ОРЛ, ВРЛ);
• планом или графиком постановки, заправки и выпуска локомотивов из технического обслуживания, поворотных устройств, водоснабжения и электросилового хозяйств, устройств энергоснабжения и контактной сети, с вновь поступившими приказами, указаниями, материалами безопасности движения поездов и охраны труда.

    26)     Дежурный по депо обязан:

• перед началом смены ознакомить всех работников с предстоящим планом работы, провести инструктаж по вопросам охраны труда и техники безопасности;
• произвести прием склада для хранения прекурсоров, приемку

              инвентаря, закрепленного за дежурным по депо,  по фактическому

              наличию с отметкой в журнале;

• принять меры по выполнению предусмотренных технологических норм простоя локомотивов и МВПС под техническими операциями на тракционных путях депо;
• лично контролировать своевременность явки локомотивных бригад на работу согласно графику, наряду или вызову;
• постоянно следить за полным предоставлением локомотивным бригадам нормального отдыха и принимать все зависящие от него меры к недопущению нахождения локомотивных бригад в пунктах оборота сверх установленной нормы времени;
• в случаях отмены или задержки поездов по прибытию заблаговременно уведомить очередную бригаду об изменении времени явки ее на работу;
• при получении приказа поездного диспетчера обеспечить выдачу локомотивов под пожарные, восстановительные поезда ля обеспечения их отправления в установлено время;
• перед выпуском локомотивов, МВПС из технического обслуживания, лично или через работников смены, убедиться в их исправности.  А также в наличии и исправном состоянии инструмента, сигнальных принадлежностей, осветительных приборов, приборов безопасности и радиосвязи, противопожарного инвентаря, полной экипировки топливом, охлаждающей жидкостью, песком, маслом, тормозными башмаками и  наличия подписи должностного лица в книге учета готовности локомотива формы ТУ-150 или в журнале технического состояния локомотива формы ТУ-152. По каждому выявленному случаю небрежного содержания, заполнения, не сохранности журнала ТУ-152 принимать меры по устранению;

  ) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

  2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

  3) выполнение планов работы структурного подразделения;

  4) выполнение поручений руководства;

  5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

  6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

  7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

  8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

  9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

  10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

  11)  совершенствование    профессиональных        качеств,      проявление

  инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

  12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

  13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

  14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

  15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;

  16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

  17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

  18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

  19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

  20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

  21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

  22) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества (работодателя);

  23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

       24) дежурный по депо должен осуществлять руководство всеми работниками смены, обеспечивать подготовку и выдачу в технически исправном состоянии локомотивов, МВПС под поезда и на другие виды работы согласно сменно-суточного плана. В единую смену, возглавляемую дежурным по депо, входят:

  • нарядчики локомотивных бригад;
  • водители вызывной машины локомотивных бригад;
  • локомотивные бригады, занятые на прогреве, экипировке локомотивов и МВПС, маневровой работе на деповских путях;
  • водители автомобилей, работающие на вызове локомотивных бригад;
  • дежурные стрелочных постов;
  • дежурный дома отдыха локомотивных бригад.

      25) при вступлении на смену дежурный по депо должен ознакомиться:

  • с планом предстоящей поездной работы;
  • обеспечением локомотивными бригадами суточно-сменного плана поездной и маневровой работы;
  • наличием и состоянием локомотивов и МВПС, находящихся на всех видах ремонта, технического обслуживания и в резерве (ОРЛ, ВРЛ);
  • планом или графиком постановки, заправки и выпуска локомотивов из технического обслуживания, поворотных устройств, водоснабжения и электросилового хозяйств, устройств энергоснабжения и контактной сети, с вновь поступившими приказами, указаниями, материалами безопасности движения поездов и охраны труда.

      26)     Дежурный по депо обязан:

  • перед началом смены ознакомить всех работников с предстоящим планом работы, провести инструктаж по вопросам охраны труда и техники безопасности;
  • произвести прием склада для хранения прекурсоров, приемку

                инвентаря, закрепленного за дежурным по депо,  по фактическому

                наличию с отметкой в журнале;

  • принять меры по выполнению предусмотренных технологических норм простоя локомотивов и МВПС под техническими операциями на тракционных путях депо;
  • лично контролировать своевременность явки локомотивных бригад на работу согласно графику, наряду или вызову;
  • постоянно следить за полным предоставлением локомотивным бригадам нормального отдыха и принимать все зависящие от него меры к недопущению нахождения локомотивных бригад в пунктах оборота сверх установленной нормы времени;
  • в случаях отмены или задержки поездов по прибытию заблаговременно уведомить очередную бригаду об изменении времени явки ее на работу;
  • при получении приказа поездного диспетчера обеспечить выдачу локомотивов под пожарные, восстановительные поезда ля обеспечения их отправления в установлено время;
  • перед выпуском локомотивов, МВПС из технического обслуживания, лично или через работников смены, убедиться в их исправности.  А также в наличии и исправном состоянии инструмента, сигнальных принадлежностей, осветительных приборов, приборов безопасности и радиосвязи, противопожарного инвентаря, полной экипировки топливом, охлаждающей жидкостью, песком, маслом, тормозными башмаками и  наличия подписи должностного лица в книге учета готовности локомотива формы ТУ-150 или в журнале технического состояния локомотива формы ТУ-152. По каждому выявленному случаю небрежного содержания, заполнения, не сохранности журнала ТУ-152 принимать меры по устранению;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или
послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (организация перевозок и управления на железнодорожном транспорте)

Опыт работы

не менее 2 лет машинистом локомотива

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование