Кандидаттарды іздеу және іріктеу менеджері
"Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)" ЖШС Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Біз Астана қаласындағы «Қазақмыс Корпорациясы» ЖШС-не кандидаттарды іздеу және іріктеу бойынша Менеджерді іздейміз, күрделі және сирек лауазымдарды жабудың сәтті жағдайлары, бос орындар, орта буын басшылары, геологтар, инженерлер, автоматтандыруды енгізуге қатысқан IT мамандары. және бизнес-іздестіру процестерінің аналитикасы, кадрларды таңдау және бейімдеу.
Командада Менеджердің қандай жұмсақ құзыреттілігін көреміз (Soft Skills)?
- Топтық жұмыс: топта жұмыс істей алады, конструктивті кері байланыс жасай алады;
- Аналитикалық ойлау: күрделі, жан-жақты мәселелерді талдай және шеше алады;
- Жүйелік ойлау: ақпаратты жүйелейді, себеп-салдарлық байланыстарды анықтайды, болжамдар мен әрекет алгоритмдерін жасайды;
- Қарым-қатынас дағдылары: диалог құра білу, келіссөздер жүргізу, өз көзқарасын дәлелдеу, ақпаратты сауатты жеткізу;
- Стресске төзімділік: өнімді болып қалуға және стресстік, белгісіз жағдайларда жұмыс істеуге қабілетті;
- Нәтижеге бағыт-бағдар беру: өзін-өзі дамытуға мүдделі, өзінің кәсіби дамуын, оқуын жоспарлайды, бастамашы ретінде әрекет етеді;
- Икемділік: Қоғамдағы өзгерістерге бейімделеді, мінез-құлық үлгілерін үйлестіреді;
- Ашықтық: жаңа нәрселерге ашық, бастамашыл, дамуға қызығушылық.
Не істей алу керек?
- Үміткерлерді іздестіру және іріктеуге байланысты туындаған мәселелерді талдау және шешу жолдарын табу;
- Кандидаттарды іздеудің әртүрлі арналарымен және әдістерімен жұмыс (басшы іздеу, бас аң аулау, тікелей іздеу, әлеуметтік рекрутинг және т.б.);
- Әртүрлі әдістермен үміткерді бағалауды жүргізу (скрининг, өмірбаяндық сұхбат, құзыреттілікке негізделген сұхбат);
- Кандидаттарды іздеу арналары мен іріктеу кезеңдерінің тиімділігіне талдау жүргізу; Үміткерлерді сынақ мерзімінде алып жүру.
Әңгімелесу барысында жұмыс жағдайлары талқыланады.
Қажетті қабілеттер
- Рекрутмент
- интервью по компетенциям
- Headhunting
- Executive search
- Рекрутинг, сорсинг, аттестация персонала, помощь в адаптации персонала.
- Кейс-интервью
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Орташа білім
Міндетті түрде тілдерді білу
- Ағылшын тілі (Орташа)
- Қазақ тілі (Кәсіби)
- Орыс тілі (Кәсіби)
Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет
- Адамдарды басқару
Ұқсас вакансиялар
«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалының персоналының қызметін бағалау жөніндегі функционалдық бағыттың менеджері (15 Грейд)
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
11.12.2025 | 144
Жалақы көрсетілмеген
Корпоративтік бизнес дивизионының EX директоры
«Қазақтелеком» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
03.12.2025 | 704