Кандидаттарды іздеу және іріктеу менеджері

"Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)" ЖШС Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
11

Қаралған саны:
1727

   Конкурс туралы

Біз Астана қаласындағы «Қазақмыс Корпорациясы» ЖШС-не кандидаттарды іздеу және іріктеу бойынша Менеджерді іздейміз, күрделі және сирек лауазымдарды жабудың сәтті жағдайлары, бос орындар, орта буын басшылары, геологтар, инженерлер, автоматтандыруды енгізуге қатысқан IT мамандары. және бизнес-іздестіру процестерінің аналитикасы, кадрларды таңдау және бейімдеу.

Командада Менеджердің қандай жұмсақ құзыреттілігін көреміз (Soft Skills)?

  • Топтық жұмыс: топта жұмыс істей алады, конструктивті кері байланыс жасай алады;
  • Аналитикалық ойлау: күрделі, жан-жақты мәселелерді талдай және шеше алады;
  • Жүйелік ойлау: ақпаратты жүйелейді, себеп-салдарлық байланыстарды анықтайды, болжамдар мен әрекет алгоритмдерін жасайды;
  • Қарым-қатынас дағдылары: диалог құра білу, келіссөздер жүргізу, өз көзқарасын дәлелдеу, ақпаратты сауатты жеткізу;
  • Стресске төзімділік: өнімді болып қалуға және стресстік, белгісіз жағдайларда жұмыс істеуге қабілетті;
  • Нәтижеге бағыт-бағдар беру: өзін-өзі дамытуға мүдделі, өзінің кәсіби дамуын, оқуын жоспарлайды, бастамашы ретінде әрекет етеді;
  • Икемділік: Қоғамдағы өзгерістерге бейімделеді, мінез-құлық үлгілерін үйлестіреді;
  • Ашықтық: жаңа нәрселерге ашық, бастамашыл, дамуға қызығушылық.

Не істей алу керек?

  • Үміткерлерді іздестіру және іріктеуге байланысты туындаған мәселелерді талдау және шешу жолдарын табу;
  • Кандидаттарды іздеудің әртүрлі арналарымен және әдістерімен жұмыс (басшы іздеу, бас аң аулау, тікелей іздеу, әлеуметтік рекрутинг және т.б.);
  • Әртүрлі әдістермен үміткерді бағалауды жүргізу (скрининг, өмірбаяндық сұхбат, құзыреттілікке негізделген сұхбат);
  • Кандидаттарды іздеу арналары мен іріктеу кезеңдерінің тиімділігіне талдау жүргізу; Үміткерлерді сынақ мерзімінде алып жүру.

Әңгімелесу барысында жұмыс жағдайлары талқыланады.

Қажетті қабілеттер

  • Рекрутмент
  • интервью по компетенциям
  • Headhunting
  • Executive search
  • Рекрутинг, сорсинг, аттестация персонала, помощь в адаптации персонала.
  • Кейс-интервью

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Орташа білім

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Ағылшын тілі (Орташа)
  • Қазақ тілі (Кәсіби)
  • Орыс тілі (Кәсіби)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

  • Адамдарды басқару